CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی قابلیت های مدیریت دانش بر خلق ایده های نوآورانه مطالعه موردی: بیمه توسعه در استان مازندران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: IKMC06_189
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۱.۳۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی قابلیت های مدیریت دانش بر خلق ایده های نوآورانه مطالعه موردی: بیمه توسعه در استان مازندران

  سعید صحت - دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
  مرضیه جعفریان دیوکلایی - دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
  فاطمه همتی سبزوار - دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
  فاطمه رضوی - دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر تأثیر قابلیت های مدیریت دانش بر ایده های نوآورانه را مورد بررسی قرار می دهد. مدیریت دانش، فرآیندی است که به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و تخصصهای مهم بدون ساختار را که بخشی از حافظه سازمان بوده، شناسایی، انتخاب، سازمان دهی، منتشر و منتقل سازد. در واقع مدیریت دانش پشتیبان نوآوری، ایجاد کننده ایده های جدید و بهره برداری از قدرت تفکر سازمان است. در مطالعه حاضر، تأثیر قابلیت های مدیریت دانش بر ایده های نوآورانه مورد بررسی قرار می گیرد. در گام های بعد، فرضیات تحقیق در خصوص تأثیر قابلیت های مدیریت دانش )شامل گردآوری، تبدیل و به کارگیری دانش( بر تولید ایده های نوآورانه فراهم آمده است که جهت تعیین پذیرش یا عدم پذیرش به آزمون گذاشته شدند. جامعه آماری پژوهش، پرسنل بیمه توسعه در استان مازندران بوده است . روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و پیمایشی بوده است. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه 84 سؤالی استفاده شده است و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و لیزرل استفاده شد. همچنین آزمون های آماری تحقیق به منظور پاسخگویی به فرضیات عبارتند از: آلفای کرو نباخ، فریدمن و همبستگی. نتایج نشان داده شده حاکی از پایایی و سازگاری درونی مناسب تحقیق می باشد. نتایج حاصله از این پژوهش نشان دهنده تأثیر زیاد شاخ گرد آوری دانش، بکارگیری دانش و تبدیل دانش به تولید ایده های نوآورانه می باشد

کلیدواژه‌ها:

ایده های نوآورانه، مدیریت دانش،گرد آوری دانش، بکارگیری دانش، تبدیل دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC06-IKMC06_189.html
کد COI مقاله: IKMC06_189

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صحت, سعید؛ مرضیه جعفریان دیوکلایی؛ فاطمه همتی سبزوار و فاطمه رضوی، ۱۳۹۲، بررسی قابلیت های مدیریت دانش بر خلق ایده های نوآورانه مطالعه موردی: بیمه توسعه در استان مازندران، ششمین کنفرانس مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC06-IKMC06_189.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صحت, سعید؛ مرضیه جعفریان دیوکلایی؛ فاطمه همتی سبزوار و فاطمه رضوی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (صحت؛ جعفریان دیوکلایی؛ همتی سبزوار و رضوی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ دهقان نجم، منصور. (۱۳۸۸). مدیریت دانش و نقش آن ... (مقاله ژورنالی)
  • -Aranda D. A., Molina-F ern.ndez L.M. (2002). Determinants Of Innovation ...
  • Number 5, p.296 , (8) Emerald Group Publishing Limited. Barclay, ...
  • Bates, R., & Khasawneh, S. (2005). Organizational learning Culture, Learning ...
  • Chase, R.L.(1998).knowledge navigators .information outlook, ...
  • (9) , p18.Damanpour, F. (1991). Organizational Innovation: A Meta Analysis ...
  • Currie, G., and Kerrin, M. (2003). Human Resource Management And ...
  • Davenport, T.H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How organizations ...
  • Galunic, D.C. and S. Rodan .(1998). Resource Re combinations In ...
  • G opalakrishnan, S., & Bierly, P. (2001). Analyzing Innovation Adoption ...
  • Grant, R. M. (1996). Toward A Knowledge-B ased Theory Of ...
  • International Journal of Information Management, 28, 2008, p:40 ...
  • Jennifer, R. (2000). Is Higher Education Ready For Knowledge Management? ...
  • International Journal Of Educational Management, 14(7), 325. Kase, R., Paauwe, ...
  • Nonaka, I., and Takeuchi, H. (1995). Managerial and theoretical implications ...
  • OECD. (2007). On the Edge: securing a sustainable future for ...
  • Scarbrough, H. (2003). Knowledge Management, HRM And the Innovation Proces ...
  • Varun, G., and Thomas, H. D. (2001). General Perspectives On ...
  • Weerawardena, J., O'Cass, A., & Julian, C. (2006). Does Industry ...
  • Zaugg, R., & Thom, N. (2003). Excellence Through Implicit Humanre ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۹۸۴۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه توسعه
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.