زیرساختهای پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان های تحقیقاتی مطالعه موردی جهاددانشگاهی

مدیریت دانش، یکی از عوامل حیاتی موفقیت در سازمان های امروزی محسوب می شود. موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش بستگی زیادی به عواملی چون فرهنگ سازمانی، فرآیندهای دانشی، منابع انسانی وفناوری اطلاعات دارد . هدف تحقیق حاضر شناخت زیرساختقای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی می باشد. روش این تحقیق از نوع مختلط می باشد و از روشهای کیفی و کمی به طور توامان استفاده شده است. برای گردآوری دادهها در بخش کیفی از مصاحبه عمیق و در بخش کمی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. مصاحبه با خبرگان جهاد دانشگاهی در حوزه های مختلف علوم انسانی، علوم پایه، فنی و مهندسی، پزشکی و با شش نفر انجام شد. جامعه آماری بخش کمی اعضای هیات علمی و کارشناسان با مدرک بالاتر از لیسانس بودند که تعداد آنها 900 نفر بوده و از این تعداد 221 نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفت. روایی ابزار از نوع روایی محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت که میزان آلفای بدست آمده 0.942 بود که نشان دهنده پایایی بالای پرسشنامه است. یافته های تحقیق نشان داد که برای استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش به زیرساختهایی چون فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، حمایت مدیریت ارشد و مالکیت مادی و معنوی می بایست توجه نمود. وضع موجود این زیرساختها فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات و منابع انسانی بالا ، حمایت مدیریت ارشد متوسط 5 مالکیت مادی و معنوی پایین می باشد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، زیرساختهای مدیریت دانش ، سازمان های دانش بنیان