بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش سازمانی نیروی انسانی دولت مطالعه ی موردی: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 334

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_332

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

در این تحقیق به بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش پرداخته ایم. سرمایه اجتماعی برای مدیریت دانش یک موضوع مهم و اساسی در مدیریت امروز محسوب می شود. سرمایهاجتماعی منابعی است که از شبکه های کسب و کار یا فردی در دسترس است. این منابع شامل اطلاعات، اندیشه ها، راهنمایی ها و ... می باشد. آمادگی سازمان برای مدیریت دانش دربرگیرنده پیش یازهایضروری برای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان می باشد، آمادگی سازمان ها برای پذیرش و بکارگیری سیستم مدیریت دانش موضوعی است که سازمان ها کمتر به آن ها توجه می کنند به همین علت دربکارگیری این سیستم با مشکلاتی مواجه می شوند. آمادگی سازمانی برای آزمون فرضیه های تحقیق در این پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق رابطه معناداری میان سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش را نشان می دهد. مولفه های ساختار سازمانی نیز همگی دارای رابطه معنی داری با 0 می باشد که بیانگر همبستگی / مدیریت دانش است که مقدار معنی داری در همه فرضیه برابر 000مستقیم و مثبت میان متغیرهاست. بنابراین نتیجه نهایی تحقیق این است که سرمایه اجتماعی به سهم خود نقش مؤثری در افزایش آمادگی سازمان برای مدیریت دانش دارد. در این تحقیق به منظور توصیفداده ها از آمار توصیفی و به منظور تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آمار استنباطی استفاده شده است. در نتیجه می توان گفت که وجود رابطه بین سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در پی راه هاییجهت افزایش سطح سرمایه اجتماعی سازمان بوده بطوریکه نقش مهمی در توسعه مدیریت دانش در سازمان دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش ، ساختار ، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، ح. و صلواتی، ع. (1384). مدیریت دانش، مجله مدیریت ...
  • الوانی، م. و شیروانی، ع. (1383). سرمایه اجتماعی، اصل محوری ...
  • امیرخانی، ط. (1387). تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در ...
  • رحمان سرشت، ح. (1387). تعمیم کاربرد سرمایه اجتماعی در سازمان. ...
  • سعادت، ر. (1386) برآورد روند سرمایه اجتماعی در ایران (با ...
  • سیاهپوش، ا. (1387). فراتحلیل مطالعات سرمایه اجتماعی در ایران، راهبرد ...
  • سید جوادین، س. ر.، طاهری عطار، غ. (1387). شناخت نحوه ...
  • فقیهی، . و فیضی، ط. (1385). سرمایه اجتماعی: رویکردی نو ...
  • کاشانی، مجید و خنیفر، حسین. (1390). تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • کاظمی، سید عباس. (1389). کتاب بهره‌وری و تجزیه و تحلیل ...
  • ناظم، فتاح. (1378). «بررسی رابطه سبک رهبری و جو سازمانی ...
  • -طوسی، محمد علی. (1372)، "اصول ارتقاءبهره‌وری در واحدهای صنعتی"، مجله ...
  • طاهری. شهنام. (1384). بهره‌وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمان‌ها ...
  • ساعتچی، محمود. (1376). روانشناسی بهره‌وری، تهران: انتشارات نشر ویرایش. ...
  • Alavi, Maryam; Dorothy E. Leidner "Review: Knowledge management and knowledge ...
  • _ Kr owledge M anag ernert _ _ _ 2014, ...
  • Berggren, D. (2009). "The rational-legal framework and embeddednes in local ...
  • Beugre, S. (2009). "Exploring the neural basis of fairness: A ...
  • Cloutier J., Lars V. (2008). "Procedural justice criteria in salary ...
  • Kim, S. (2010). "Factors contributing to rural consumers" in shopping ...
  • Lambert E. (2003). The impact of organizational justice on correctionl ...
  • Lee, H. J. (2001) _ Stage Model of Organizational Knowledge ...
  • Lustri, D. (2007). "Knowledge Management model: Practical Application Competency Development'. ...
  • Paldam M. (2009). Social capital and social policy; Arusha Conference, ...
  • Zhang L, , Ting N., Yongtai L.; "Matching organizational justice ...
  • Abdullah, Mahlok, (2002). Organizational culture/ the key to excellence, Malaysian ...
  • Elizabeth, John. (1988), perceptions of nursing and faculty and administrator ...
  • French, Wendell _ (2001). Human resources management. Houghton - mifflin ...
  • Litwin, George H. and Stringer, Robert A. (2008). Motivation and ...
  • _ Kr owledge M anag ernert _ _ _ 2014, ...
  • _ Kr owledge M anagen ert corfere _ _ 2014, ...
  • نمایش کامل مراجع