شناسایی و سنجش عوامل کلیدی موفقیت وتوسعه درفرایند مدیریت دانش

از مزیت های راهبردی در سازمان های نظامی و انتظامی بهره گیری موتر منابع دانشسی و پیاده سازی نظام بیننده مدیریت دانشی میباشد. این تحقیقی با هدف شناسایی و سنجش عوامل کلیدی موفقیت و توسعه در فرایند مدیریت دانشی در سازمانی مورد مطالعه با طرح طرح دو سوالی که (( عوامل کلیدی جهت موفقیت و توسعه در قرایند مدیریت دانش در سازمان مورد مطالعه کدامند عوامل کلیدی جهت موفقیت و توسعه در فرایند مدیریت دانشی در سازمانی مورد مطالعه درجه وضعیتی قرار دارد )) صورت گرفته است. روش پژوهش توصیعی و از نوع کمی و از نظر هدف کاربردی و با شیوه پیمایشی و کتابخانه ای انجام و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای بوده و جامعه اماری نی را تعداد ۳۵۰ نفر از کارکنان و مدیرانی و فرماندهانی سازمانی مورد مطالعه و جامعه نمونه، تعداد ۱۰۰ نفر انتخاب گردید. برای گردآوری دادههای مورد نیاز پرسشنامه ۳۴ گزینه ای طبیقی مدل های موجود در مباحث نظری با طیف پنج گزینه ای است کارت تهیه و از طریقی نرم افزار SDSS تجزیه و تحلیل شده است. سنجشی روایی محتوایی و انطباقی سوالها و تعیینی پایایی پرسشنامه، مورد تایید متخصصانی قرار گرفت. در این راستا ابتدا با مرور ادبیات تحقیقی مجموعه ای از عوامل کلیدی موفقیت و مولفه های مربوط به فرایند موفقیت مدیریت دانش شناسایی و سیاسی در یک اقدام پیمایشی و با بهره گیری از روش آماری آزمون فرضیه های مربوط به هر یک از عوامل کلیدی موفقیت به آزمون گذاشته و در ادامه با استفاده از آزمون فرید من رتبه بندی شده و تمامی عوامل کلیدی موفقیت حسب امتیازهای کسب شده حصا گردیده است. یافتههای پژوهشی حاکیست تمامی عواملی موفقیت مدیریت دانش با رعایت ملاحظات و استانداردهای خود در جهت موفقیت و توسعه در فرایند مدیریت دانش در سازمانی مورد مطالعه وجود دارد. وی عوامل مدیریت و رهبری-راهبردها و اهداف بیشترین اولویت را داشته انقرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفته و پیشنهاد گردیده که به سایر عوامل توجه بیشتری معطوف گردد

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت مدیریت ، عوامل موفقیت مدیریت دانش ، سازمان