CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل سازمانی موثربرفرایندمدیریت دانش: نتایج مطالعه ای موردی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: IKMC06_380
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۵.۹۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل سازمانی موثربرفرایندمدیریت دانش: نتایج مطالعه ای موردی

علی تکمیل - اداره کل گمرک دوغارون
  مسعود طاهری لاری - دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

چکیده مقاله:

در تحقیق حاضر که هدف اصلی آن بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرایند مدیریت دانش در حوزه نظارت گمرکات استان خراسان رضوی می باشد؛ پنج عامل استراتژی سازمانی، رهبری و مدیریت، فرهنگ سازمانی، فناوری، ارزیابی و اندازه گیری دانش که از مدل ویلیام و بوکوویتز استخراج شده و می توانند بر فرآیند مدیریت دانش تأثیرگذار باشند، مورد بحث و بررسی قرار گرفتند. جامعه اماری مورد نظر شامل ۱۳۵ نفر از کارکنان حوزه نظارت گمرکات استان خراسان رضوی می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۸۰ نفر از آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون های همبستگی اسپیرمن با استفاده از نرم افزار SPSS1 Sو مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل ۸/۵۱ بهره گرفته شد. نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان داد که از میان پنج عاملی مورد بحث، عوامل رهبری و مدیریت، فرهنگ و فنآوری مورد استفاده می توانند به عنوان محرک فرایند مدیریت دانش در این استاد نظارت تاثیر گذار باشند و دو عامل دیگر در حال حاضر نمی توانند به عنوان محرک فرایند مدیریت دانش عمل نمایند. همچنین، مشخص گردید که ارتباط معنادار و مستقیمی بین فرآیند های مدیریت دانش (کسب و بدست آوردن، انتقال و مبادله، تثبیت و به کارگیری دانش ) و پنج عامل مورد بحت وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

فرایندمدیریت دانش،محرکهای مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC06-IKMC06_380.html
کد COI مقاله: IKMC06_380

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تکمیل, علی و مسعود طاهری لاری، ۱۳۹۲، بررسی عوامل سازمانی موثربرفرایندمدیریت دانش: نتایج مطالعه ای موردی، ششمین کنفرانس مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC06-IKMC06_380.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تکمیل, علی و مسعود طاهری لاری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (تکمیل و طاهری لاری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، علی اکبر و صالحی، علی) انتشارات دانشگاه پیام نور. ...
  • اورمزدی نوشین، تبیین و سنجش عوامل زمینه ای برای استقرار ...
  • حسنوی، رضا، اخوان، پیمان، سنجقی، محمد ابراهیم (۱۳۸۹)، عوامل کلیدی ...
  • زاهدی، شمس السادات، اسدپور، امین، حاجی نوری، خاطره، (۱۳۹۰) رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • قلیچ لی، بهروز (۱۳۸۸)، مدیریت دانش؛ فرایند خلق، تسهیم و ...
  • یعقوبی، نور محمد، کوچک زاده، رقیه سادات (۱۳۸۴)، پشتیبانی فناوری ... (مقاله ژورنالی)
  • Bhatt, G. (2001), "Knowledge management in organizations: examining the interaction ...
  • Bukowitz W. R., Williams R.L., The knowledge management feildbook, Pearson ...
  • Earl, M. & I. Scott (1999), what is a chief ...
  • Gilrbert, Probst, Romhortd, Steffen Raup (1999), Managing Knowledge: Bilding Block ...
  • Hasan, H., Gould, E. (2003), "Activity-based knowledge management systems", Journal ...
  • Hiscock, gane, (2004). ...
  • awareness in public relations students, journal of public relations review, ...
  • Holsapple, C.W., Joshi, K.D. (2000), An investigation of factors that ...
  • Lee, H, (2003). Design and evaluation of knowledge management system, ...
  • Lee, Sang. M, Soongoo Hong, (2002). An enterprise - wide ...
  • Lee, Hiscock and Byoungu Choi. (2003), knowledge management enabelers, process ...
  • Marakas, G.M. (1999), Decision Support Systems in the Twenty-first Century, ...
  • Savary, M. (1999), knowledge management and competition in the consulting ...
  • Shin, Minsoo. (2004). A framework for evaluating economics of knowledge ...
  • Stewart, . (1997), Intellectual capital: the new wealth of nations, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.