بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش موردمطالعه : کارکنان ادارات مرکزی بانک پارسیان سال 1391

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 655

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_391

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و مدیریت دانش به عنوان متغیر وابسته در ادارات مرکزی بانک پارسیان (واحدهای ستادی) می پردازد. به این منظور، بعد از مرور مبانی نظری تحقیق و بررسی مدلهای مطرح، برای بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی، از مدل دانیل دنیسون و برای بررسی ابعاد مدیریت دانش از مدل پایه های ساختمان پرا بست و همکاران استفاده شده است. تعداد پنج فرضیه مشتمل بر یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی بر مبنای مدل مفهومی تدوین گردید. ابزار اصلی مورد استفاده در تحقیق، پرسشنامه استاندارد حاوی ۲۱ سوال برای مدیریت دانش و ۲۹ سوال برای فرهنگ سازمانی و ابعاد آن می باشد

نویسندگان

علی مهدیلوی تازه کندی

دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهیدبهشتی و دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی (بانک پارسیان)

ندا نفری

استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران شمال ایران

حافظ ملاعباسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین؛ صلواتی، عادل، 1385، مدیریت دانش در سازمان، ...
  • اخوان، پیمان؛ باقری، روح اله، 1390، مدیریت دانش از ایده ...
  • افرازه، عباس، 1384، مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
  • بیدختی، امین؛ مکوند حسینی، شاهرخ؛ احسانی، زهرا، 1390، بررسی رابطه ...
  • طراحی و به کارگیری نرم افزار سیستمجامع مدیریت دانش ( مطالعه موردی در وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران ) [مقاله کنفرانسی]
  • حسینیان، شهامت؛ رفیع نیا، محمد رفیع؛ عابدی، یونس، 1389، بررسی ...
  • حقیقت منفرد، جلال؛ هوشیار، آیلر، 1389، بررسی رابطه بین فرهنگ ...
  • دانش فرد، کرم اله؛ شهابی نیا، سعید، 1389، بررسی رابطه ...
  • دفت، ریچارد ال، 1387، عصر جدید مدیریت، ترجمه طاهره فیضی ...
  • دوانپورت، تامس اچ و لارنس پروساک(1379)، «مدیریت دانش» ترجمه حسین ...
  • رابینز، استیفن، 1388، تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)، ترجمه سید ...
  • رعنایی کردشولی، حبیب اله، 1386؛ « مدیریت فرهنگ سازمانی: طراحی ...
  • سوری، حسن(1386)؛«مهندسی مجدد در سازمان های ایرانی»، تهران، موسسه خدمات ...
  • سید جوادین، سیدرضا؛ امامی، مصطفی؛ رستگار، عبدالغنی، 1389، بررسی رابطه ...
  • سید نقوی، میرعلی؛ نریمانی، مهدی؛ غلام حسینی، حسین، 1389، فرهنگ ...
  • Chase. R.(1997). The Knowledge - based Organization: An of Knowledge ...
  • Balthazard, Pieer. A, & Cook, Robert. A. (2004). Organizational Culture ...
  • Gupta AK, Govindarajan V (2000). Knowledge management social dimension: Lessons ...
  • Hoffman, James, Hoelscher Mark L., Sherif Karma (2005) "Social Capital, ...
  • Kalseth, Karl, (2000) "Knowledge Management strategy" Perspective Journal, NO 37 ...
  • Lai M.F, Lee, g.g(2007). Relationships of organizational culture toward Knowledge ...
  • Marwik, A. D, (2001) "Knowledge management technology", Systems Journal, Vol.40. ...
  • Takeuchi, H, (1995) "The Knowledge- Creating ;ا 23. Nonaka, Company", ...
  • Probst, Gilbert, Stephen Raub and kai Romhardt, (2000) "managing Knowledge", ...
  • Smith. Heather A Mackeen. James D. (2003), Instilling a Knowledge- ...
  • wang, Catherine L., Ahmed Perveiz, _ "Structure Dimensions for Knowledge ...
  • Schein E.H. (1985). Organizational Culture And Leadership. Sanfrancisco: jossy-Bass ...
  • Wilkins, A. (1985). Organizational Culture, Annual ع 28. Ouchi, w. ...
  • نمایش کامل مراجع