بررسی رابطه بین عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش باافزایش یادگیری سازمانی مطالعه موردی: اداره کل هواشناسی - استان هرمزگان
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 357
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_417
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
در این پژوهشی رابطه بین عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانشی و یادگیری سازمانی در اداره کلی هواشناسی استان هرمزگان مورد بررسی قرار گرفته است. و بدین منظور با توجه به اهداف وسوالات پژوهشی، سه قرخصیه اصلی تدوین گردید. و فرضیه سوم یه هفت زیر فرضیه تبدیل شده است که فرضیه اول و دوم به وضعیت عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانشی و یادگیری سازمانی و فرضیه سوم به رابطه این دو در اداره کلی هواشتاسی هرمزگان پرداختهاند. برای انجام این پژوهشی از پرسشتامهای که شامل ۴۱ سوالی که دارای پایایی با آلفای کرونیاخ بالای 07 برای متغییرهای مورد مطالعه بود استفاده شد. جامعه آماری پژوهشی کارکنان اداره کل هواشناسی استان هرمزگان بود که تعداد کل کارکنان حدودا ۷۰ نفر بود که از این تعداد ۵۰ نفر یا پژوهشگر همکاری کردند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها درایتپژوهشازروشهایآماریتوصیفی (محاسبهفراوانی میانگین انحراف معیار) واماراستتباطی (زمون آضریب همبستگی پیرسون) استفاده شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آیت ا... حقانی فرد
دانشگاه آزادواحد علوم و تحقیقات هرمزگان
وحیدرضا میرابی
دانشگاه آزادواحدتهران مرکز