آسیب شناسی کار تیمی در سازمان های دانش محور ایران با رویکرد فازی
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 639
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_562
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
با توجه به گسترش روزافزون استفاده از کار تیمی در سازمان های دانش محور در عرصه های گوناگونی همچون آموزش،پزشکی، پژوهش، دفاعی و غیره، در این پژوهش تلاش می شود تا به آسیب شناسی کار تیمی در سازمان های دانش محور پرداخته شود. در ادامه کار، به منظور گروه بندی این موانع از مدل سه شاخگی استفاده شده است. نوع پژوهش، از لحاظ هدف کاربردی و روش آن بر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش مشتمل بر اساتید دانشگاه، متخصصان و مدیران سازمان های دانش محور است که در حیطه پژوهش صاحب نظرند. نمونه آماری پژوهش شامل 24 نفر ازجامعه آماری فوق الذکر بوده که به روش گلوله برفی انتخاب گردیده اند. در این پژوهش، ابتدا به روش تحلیل محتوا، 130 مانع کار تیمی مورد شناسایی قرار گرفتند؛ سپس کدهای اولیه چندین مرتبه مورد تحلیل و بازبینی قرار گرفته و 22 مولفه شناسایی شد؛ سپس جهت آزمو ن نتایج از تکنیک دلفی فازی استفاده گردید . در نهایت، 14 عامل به عنوا ن موانع کار تیمی در سازمان های دانش محور ایران شناسایی و در سه شاخه محتوایی، ساختاری و زمینه ای دسته بندی شدند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :