شناسایی عوامل بازدارنده درحفظ و نگهداری کارکنان دانشی مطالعه موردی: شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگادآریان (فناپ)
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 459
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_593
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف از نگارش این مقاله ، شناسایی عوامل بازدارنده در حفظ و نگهداری کارکنان دانشی و ارائه استراتژی مناسب می باشد . این مطالعه بر مبنای یافتههای تحقیق میدانی در شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان بدست آمده است. مدل مفهومی این تحقیق بر اساس مطالعات گذشته و از چندین منابع مختلف استخراج گردیده است و با استفاده از ابزار پرسشنامه، فرضیات تدوین شده بر اساس مدل پیشنهادی ، در جامعه آماری مورد سنجش واقع گردید . فرضیات تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفت و یافتههای این تحقیق نشان می دهد که عوامل ساختاری ، فرهنگی، تکنولوژیکی و مدیریتی با حفظ و نگهداری کارکنان دانشی ارتباط مثبت و معنی داری دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :