استراتژی اثربخش درنگهداری کارکنان درحوزه مدیریت دانش

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 428

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_622

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

گذار از اقتصاد صنعتی به اقتصاد دانش بنیان و تغییر جهت فزاینده از دارایی های مشهود به داراییهای غیر مشهود فضای رقابتی جدیدی را برای سازمان ها ایجاد نموده است. طی دهه های اخیر سازمان ها ناگزیر به تغییر رویکرد برای پاسخگویی به شرایط جدید شده اند که این خود چالش هایی را به همراه داشته است. اساسی این چالش در سیال بودن این دانش و تخصص کارکنان دانش مدار است که نگهداری آنها در سازمان از پیچیدگی های خاصی برخوردار است. نظر به اهمیت این موضوع، در این مقاله به شناسایی علت ترک محیط کاری توسط کارکنان دانش محور و استراتژی های آن پرداخته می شود

نویسندگان

سیدرضا موسوی زاده

دکتری مدیریت بازرگانی عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نورگروه مدیریت

سیده عارفه میرعمادی

دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه پیام نورساری

مائده اکبری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نورساری

حسنی انوری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نورساری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، استیفن پی، ترجمه پارسائیان، علی و اعرابی، سید محمد، ...
  • Adamson, (2005). Knowledge Management: The Next Generation of TQM? TQM ...
  • Arnold, H.J., & Feldm an, D.C.(1982). _ multivdriate analysis of ...
  • Berg, T.R.(1991). "The importonce of equity perception and job satisfaction ...
  • .[4] Benest, Frank (2008). Retaining And Growing Tolent: Strategies To ...
  • BIau, G., & Boal, K.(1989). "Using job involvement and orgonizational ...
  • BIuedorn, A.C. (1982) ".A unified model of turnover from organization. ...
  • Bolman, L.G. and Deal, T.E. (2003). Reframing Organizations: Artistry, Choice ...
  • Dailey , R.c..& kirk , D.J.(1992). «Distributive nd procedural justice ...
  • Denisi, A. S., Hitt, M., A. & Jackson, S., E. ...
  • Fisher, D.. & Gitelson. R.(1983). "A Meta-Analysis of the Correlotes ...
  • Gerhart, B.(1990). "Voluntary turnover and alterndtive job opportunities". Journal of ...
  • Hatton, C, & Emerson, E.(1998). "Orgonizational predictors of stoff stress, ...
  • Hitt, M. A., Bierman, L., Shimizu, k., & Kochhar, R. ...
  • Horwitz, Fronk M., et al., (2006). Human Resource Strategies For ...
  • Kelly, Liz Lee, Blackman, Deboroh A., and Hurst, Jeffrey (2007). ...
  • Koh, H.C., & Goh, C.T.(1995). " An analysis of the ...
  • Kreisman, Borbaro Jane (2002). Identifying The Drivers of Employee Dissatisfoction ...
  • Kristof, A. (1996). "Pe rson- Organization Fit: An Integrative Review ...
  • Larson, S., & Lakin, K.(1999) ".Longitudinal study of recruitment and ...
  • Lawler, E. E. III, Mohrman, S. A., & Benson, G. ...
  • Lee, Thomos W., Maurer, Steven D., (1997). The Retention Of ...
  • Lee, T. W., Mitchel, T. R., Holtom, B. C, McDaniel, ...
  • Lord, Robert L., Farrington, Phillip (2006). Age-Related Differences In The ...
  • Maertz, C. P. & Champion, M. A. (1998). 25 years ...
  • Meglino, B.M., & _ E.C.(1998). " Individual values in orgonizations: ...
  • P., Stanley, D. J , Herscovitch, L , & Topolnytsky, ...
  • meto-andlysis of antecedent, correldtes, and consequences Journal of Vocational Behavior, ...
  • Moore, Christine Webster, (1998). Understonding Volvuntary Employee Turnover Within The ...
  • Moorm an, R.H.(1991). "Relotionship between organizational justice _ organizational citizenship ...
  • O'Reilly, C, & Chatmon, ., & Coldwell. D.(1991). "People and ...
  • Orpen.C.(1979). " The effects of job enrichment on employee satisfoction, ...
  • Price, ..L.. & Mueller.C. W.(1986). "Absenteeism and turnover among hospital ...
  • Rozza, N.(1993). "Determinons of direct-care staff turnover in group _ ...
  • Terez T .(2000). "22 Keys creating a meoningful workplace. " ...
  • Woi, C.T., & Robinson, C.D.(1998). "Reducing stoff turnover: A case ...
  • Weil, P.A., & Kimboll, P.A. (1995). " A model of ...
  • Westaby, J. D. (1999). Organizational proctices for increosing retention: A ...
  • Westerman, J. (1997). "An Integrtive Anolysis of Pe rson -Organization ...
  • Wong, C.S., & Chun, H.. & Law.K.s.(1996). _ Casual relationship ...
  • نمایش کامل مراجع