CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۸.۱۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی

  سیدمهدی احمدی بالادهی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی و مدرس دانشگاه مرکزعلمی کاربردی مازندران ایران

چکیده مقاله:

هدف ازمطالعه این تحقیق بررسی نقش مدیریت دانش درنواوری سازمانی می باشد روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی میباشد جامعه اماری این پژوهش راکارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران تشکیل میدهد که بااستفاده ازفرمول نمونه گیری کوکران 328نفربه عنوان نمونه اماری انتخاب شدند این پژوهش ازنوع کاربردی بوده و باروش پیمایشی انجام شد ابزار گرداوری اطلاعات دوپرسشنامه بود پرسشنامه اول مربوط به مدیریت دانش که براساس مدل لاوسون طراحی شده و آن را به شش بعد تقسیم می کند پرسشنامه دوم توسط محقق طراحی و برای بررسی میزان نواوری مورداستفاده قرارگرفت به منظور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق ازآزمون ANOVA بانرم افزار SPSS استفاده شده است یافته های پژوهش نشان داد که مدیریت دانش برنوآوری سازمانی تاثیر معناداری دارد همچنین بین مولفه های مدیریت دانش یعنی تولید دانش کسب دانش سازماندهی دانش ذخیره دانش انتشار دانش و کاربرد دانش و نواوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، نوآوری ، کارکنان ، سازمان ، عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_002.html
کد COI مقاله: IKMC07_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی بالادهی, سیدمهدی، ۱۳۹۴، مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (احمدی بالادهی, سیدمهدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (احمدی بالادهی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: ۴۸۸۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.