تسهیم دانش سازمانی مدیران و فرماندهان ناجا

هدف اصلی این تحقیق آسیب شناسی و ارایه راهکارهای تسهیم دانش سازمانی به عنوان یکی ازابعاداصلی مدیریت دانش بین مدیران و فرماندهان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است که درفاصله زمانی تابستان 1390 تاتابستان 1391 انجام شده است پایایی ابزار تحقیق بااستفاده ازازمون الفای کرونباخ و روایی ابزار تحقیق بااستفاده ازازمون تحلیل عاملی تاییدی سنجیده شده است به منظور بررسی فرضیات این پژوهش ازرگرسیون خطی و الگوسازی معادلات ساختاری استفاده شده است نتایج فرضیات تحقیق نشان میدهد که وضعیت کلی تمایل به تسهیم دانش سازمانی بین مدیران و فرماندهان ناجا درسطح مطلوبی است که ازبین عوامل انگیزشی تسهیم دانش سازمانی عوامل ملاحظات هنجاری ملاحظات روابط گروهی اعتماد و حمایت و پاداش برتمایل مدیران و فرماندهان ناجا به تسهیم دانش سازمانی موثر است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تسهیم دانش سازمانی ، موانع تسهیم دانش ، مدیریت دانش درپلیس