CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مدیریت دانش بارفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد واحدعلوم وتحقیقات آذربایجان شرقی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_030
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۵.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مدیریت دانش بارفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد واحدعلوم وتحقیقات آذربایجان شرقی

  نسرین اختیاری بیله سوار - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزادواحدعلوم و تحقیقات آذربایجان شرقی ایران
  مجید باقرزاده خواجه - دکتری مدیریت صنعتی هیئت علمی دانشگاه آزادواحدتبریز استادیار دانشگاه آزادواحدتبریز ایران
  احمد جهانی - کارشناس ارشد رشته جامعه شناسی مدرس دانشگاه پیام نورمرکزاردبیل ایران
  طه سعادتی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزادواحدعلوم و تحقیقات آذربایجان شرقی ایران

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این تحقیق بررسی رابطه مدیریت دانش با رفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزادواحدعلوم تحقیقات آذربایجان شرقی می باشد جامعه اماری دراین پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزادواحدعلوم تحقیقات آذربایجان شرقی بوده که به تعداد 60نفر می باشد و حجم نمونه اماری نیز 60نفر به روش نمونه گیری کلی شماری انتخاب گردید برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه استفاده گردید که مشتمل بر70سوال و دردوبخش طراحی شده بود که بخش اول مربوط به مدیریت دانش بود و بخش دوم مربوط به رفتارهای فرانقشی کارکنان بود و ازروشهای اماری ازمون پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شدها ست یافته ها و نتیجهگیری براساس یافته های تحقیق رابطه معناداری بین متغیرهای کسب دانش ثبت دانش انتقال دانش خلق دانش و کاربرد دانش با متغیررفتارهای فرانقشی کارکنان وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، رفتارهای فرانقشی ، آذربایجان شرقی ، خلق دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_030.html
کد COI مقاله: IKMC07_030

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اختیاری بیله سوار, نسرین؛ مجید باقرزاده خواجه؛ احمد جهانی و طه سعادتی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه مدیریت دانش بارفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد واحدعلوم وتحقیقات آذربایجان شرقی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_030.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اختیاری بیله سوار, نسرین؛ مجید باقرزاده خواجه؛ احمد جهانی و طه سعادتی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اختیاری بیله سوار؛ باقرزاده خواجه؛ جهانی و سعادتی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Dickinson.L, Davis.S, Wheatly, K, Sompayrac.J, Simmons.B, (2009), An Examination of ...
  • Garg P, Rastogi R, (2006). Climate profile and OCBs of ...
  • Hadizadeh, M. and Farajian, M.(2009). Survey of Emotional Intellience impact ...
  • Khalifa A. (2004)، " Customer value: _ review of recent ...
  • Nonaka, I and Takeuchi, H (1995), _ knowledge creating company, ...
  • Soliman, F. and Spooner, K. (2000). Strategies for implementing knowledge ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۷۵۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.