سکوت سازمانی وارتباط آن باعوامل سازمانی و محیطی مطالعه موردی: شهرداری منطقه 10تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 714

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_034

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

سکوت سازمانی بامحدودکردن اثربخشی تصمیم گیریهای سازمانی و فرایندهای تغییر د رارتباط است مشکلی که هم اکنون گریبانگیر سازمانهاست آن است که بیشتر سازمان ها ازاظهارنظر خیلی کم کارکنان ناراحت هستند درچنین شرایطی کیفیت تصمیم گیری و انجام تغییر کاهش می یابد و همچنین سکوت سازمانی به وسیله ممانعت ازبازخورد منفی مانع تغییرات و توسعه سازمانی موثرمی شود ازاین رو سازمان توانایی بررسی و تصحیح خطاها را ندارد هدف پژوهش حاضر شناسایی پدیده سکوت سازمانی و بررسی عوامل محیطی و سازمانی و ارتباط آن با سکوت سازمانی می باشد به عبارت دیگر هدف تحقیق حاضر شنساایی مولفه های محیطی و سازمانی اثرگذار برسکوت سازمانی می باشد تاباشناسایی عوامل محیطی و سازمانی بتوان به تاثیر گذاری آنها برپدیده سکوت پی برد همچنینب ا ارایه راهکارهایی جهت کاهش جو سکوت بتوان محیطی پویا فراهم کرد که کارایی کارکنان را بالا ببرد این تحقیق ازنوع پیمایشی ازنوع مقطعی می باشد روش نمونه گیری تصادفی ساده است و حجم جامعه 180نفر می باشد که براساس فرمول کوکران 120نفر محاسبه گردیده است نتایج پژوهش نشان میدهد که رابطه معنی داری بین سکوت سازمانی باعوامل سازمانی و محیطی درشهرداری منطقه 10 تهران وجود دارد

نویسندگان

حسین زارعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی گروه مدیریت اجرایی تبریز ایران

رضا خدایی محمودی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز گروه مدیریت دولتی تبریز ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استانلی دیویس (1376) (مدیریت فرهنگ‌سازان) ترجمه ناصر میرسپاسی و پریچهر ...
  • استیفن رابینز (مدیریت رفتار سازمانی). (1374) جلد سوم، ترجمه علی ...
  • افخمی اردکانی مهدی, خلیلی صدرآباد فسر. (1391). بررسی رابطه بین ...
  • خنیفر، حسین. (1385). بررسی ابعاد روانی فلات شغلی و ارائه ...
  • دانایی فرد، حسن. پناهی، بلال. (1389). تحلیل نگرش های شغلی ... [مقاله ژورنالی]
  • دوان، پی شولتز و سیدنی، الن شولتز. (1387). نظریه های ...
  • دانایی فرد. (1389).تحلیل نگرش های شغلی کارکنان سازمان های دولتی ... [مقاله ژورنالی]
  • زارعی متین، حسن .طاهری، فاطمه .سیار، ابوالقاسم (1390)، سکوت سازمانی: ...
  • سهیلی، فریبا (1379) بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان ...
  • شاهزاده احمدی . روح اله _ 1392 آسیب شناسی سکوت ...
  • متین، حسن، 1390؛ سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها، فصلنامه ...
  • بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان در سازمان مورد مطالعه کارکنان دانشگاه اصفهان [مقاله کنفرانسی]
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • Avery, D. R. and Quinones, M. A. (2002). 'Disentangling the ...
  • Beer M, Eisenstat R. (2000). The silent killers of strategy ...
  • Dimitris, B., And Vokala, M, (2 007) .Organizational Silence: A ...
  • Henriksen, Kern, Dayton, Elizabeth, (2006), _ _ Organizational S i ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrarn, Ira ...
  • Korsgaard, M. A., Meglino, B.M. and Lester, S.W. (1997). 'Beyond ...
  • Longenecker, Clinton O. and Nykodym, Nick (1996). Public Sector Performance ...
  • Lind, E.A. & Tyler, T.R. (1988). The social psychology of ...
  • Morrison, E.W. and Milliken, F. J. (2000). Organizational Silence: A ...
  • Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: the good soldier ...
  • Pinder & Harlos, M. S. (2009). Voice and Silence in ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B. and ...
  • Rosemary A. McGowan, (2003), organizational discourses: sounds of silence, Silence ...
  • Roberts, Gary E. and Pavlak, T. (1996). Municipal goverment Personnwl ...
  • Theobald, D. M., J. R. Miller, and N. T. Hobbs. ...
  • Tamuz, M., H.S. Kaplan, and M.P. Linn.(2001). Illuminating the Blind ...
  • Van Dyne, Lin - Ang, Soon. (2005). Cultural Intelligence: An ...
  • Zehir, C., Erdogan, Ebru, (2011), The Association between Organizational Silence ...
  • Zhao H., Seibert S.(2006) ;The big five personality dimensions and ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrarn, Ira ...
  • نمایش کامل مراجع