یکپارچه سازی مدیریتدانشدر ایران خودرو
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 687
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_035
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در این مقاله با استفاده از مدل ارزیابی استاندارد سازمان بهره وری آسیاییAPOبه ارائه یک الگوریتم با هدف اندازه گیری سطح بلوغ مدیریت دانش، در سازمان پرداخته میشود. یکی ازمهمترین موارد درجهت کسب موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش، شناخت مناسب ازوضعیت زیرساختها و توان موجود جهت استقفرار مدیریت دانشسازمان از جمله وضعیت و توان متولیان دانش سازمان می باشد. که وظیفه جاری سازی فرایندهای دانشی در بدنه سازمان بر اساس مدل سازمان را به عهده خواهند داشت. در صورتی که مرحله شناخت وضعیت موجود به خوبی صورت پذیرد، می توان با اتخاذ استراتژی مناسب و برنامه ریزی مدون، به کمک توانمند سازی متولیان دانشسازمان نسبت به پیاده سازی فرایندهای مدیریت دانشاقدام نمود. در این راستا با استفاده از پرسشنامه متناسب بامعیار های این مدل ضمن اشاره به الگوریتم ارزیابی مذکور . اقدامات و نتایج حاصل از این الگوریتم در شزکت ایران خودرو در حوزه هم افزایی ،یکپارچه سازی و توانمند سازی نمایندگان دورانهای مختلف مدیریتی در قالب متولیان مدیریت دانشارائه خواهد گردید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داود اصغرپور
کارشناس مدیریت صنعتی - کارشناس اداره منابع انسانی معاونت تولید قطعات پرسی ایران خودرو
زهرا علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اطلاعات- کارشناس مرکز اسناد شرکت ایران خودرو
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :