CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_051
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۱.۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی

  سارا رحیمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد گرمسار

چکیده مقاله:

امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب می شود .استفاده از افکار وایده های نوآور کارکنان وکارآفرین می تواند منشاء تحولات عظیمی درسازمانها و نیز بهحرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشورشود. توسعه سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات و ایجاد محیط رقابتی در زمینه کسب و کار تمایل افراد مختلف به سمت مدیریت دانش را سبب گردیده است. گرچه مدیریت دانش به عنوان یک علم نوپا در دنیا مطرح شده است اما مورد اقبال بسیاری از صاحبان مشاغل و سرمایه گذاران قرار گرفته است. از سوی دیگر اهمیت سازمان دهی نیروی انسانی و نیاز افراد برای پیشرفت شغلی مناسب باعث ارتباط هر چه بیش تر مدیریت و کارآفرینی سازمانی شده است.هدف این مقاله بیان مفهوم دانش،مدیریت دانش و ارتباط آن با مقوله کارآفرینی سازمانی می باشد.دراین مقاله ازروش توصیفی وکتابخانه ای استفاده شده است ودرانتهانتیجه یک پژوهش میدانی آورده شده است

کلیدواژه‌ها:

دانش،مدیریت دانش،کارآفرینی،کارافرینی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_051.html
کد COI مقاله: IKMC07_051

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمیان, سارا، ۱۳۹۴، نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_051.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیمیان, سارا، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (رحیمیان، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • برگرون، برایان؛ ترجمه اسماعیل کاوسی، کریم حمدی؛ ۱۳۸۸، بنیان های ...
  • مبانی کارآفرینی و طرح کسب و کار [مقاله کنفرانسی]
  • الوانی، سید مهدی، مدیریت عمومی، نشر نی، تهران.۱۳۸۹ ...
  • علاقه بند، علی، مبانی نظری واصول مدیریت آموزشی، (ویراست ششم)، ...
  • -آرمسترانگ، مایکل، مد یریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه ی محمد ...
  • محبوب خواه، فرهاد، خدیوی، اسدالله، سازمان های آموزشی در پرتو ... [مقاله کنفرانسی]
  • هادیزاده مقدم، اکرم؛ رامین مهر، حمید؛ حیدری، حامد؛ ۱۳۸۹، ارائه ...
  • اصول و مبانی مدیریت دانش (مقاله ژورنالی)
  • فیروز شاهی، مدیریت دانش:الزامات، نقش وکارکردهای آن در سازمان، نشریه ...
  • نقش مدیریت در رشد دانش در سازمانهای آموزشی [مقاله کنفرانسی]
  • بدری، احسان ولیاقتدار، محمد جوادوجعفری، ابراهیم، "بررسی قابلیت های کارآفرینی ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۶۵۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.