CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیرهوش سازمانی بربکارگیری مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_054
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۹.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیرهوش سازمانی بربکارگیری مدیریت دانش

  نیلوفر میرسپاسی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزادواحداسلامشهر
  مهران مختاری بایعکلایی - استادیاروعضو هیئتعلمی دانشگاه آزادواحدچالوس
  امیر موسوی دلخوشی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزادواحدفیروزکوه

چکیده مقاله:

با بررسی و تحلیل دانش و اهمیت ویژگیهای آن درحیطه ی عملکرد سازمان ها میتوان دریافت که برخورداری ازدانش و اطلاعات به روز برای ادامه حیات سازمان ها به یک ضرورت انکارناپذیر تبدیل شده است بخصوص اگرروند تغییر و تحولات دانش درجامعه معاصر به دقت مورد ارزیابی واقع شود این نتیجه مهم حاصل میشود که جامعه فراصنعتی امروز جامعه ای اطلاعاتی است که درآن به تدریج فناوریهای نیروافزا جای خود را به فناوریهای دانش افزا میدهند احمدپور داریانی 1381و152 ازانجا که دانش نقش راهبردید ارد بسیاری ازسازمان ها به علت مزیت رقابتی دانش و اهرم قدرت و نفوذآن مدیریت دانش را بطور موثربکارمیگیرند وا و لی 2007 امروزه سازمان ها با شرایط دائما متغیر درمحیط اقتصادی تکنولوژیکی اجتماعی و فرهنگی و سیاسی مواجه هستند واکنش موفقیت امیز و پویای سازمان ها بستگی به توانایی آنها درارایه اطلاعات م رتبط و یافتن به ومقع راه حل مناسب برای مشکلات مواجه شده به آنها دارد

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_054.html
کد COI مقاله: IKMC07_054

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرسپاسی, نیلوفر؛ مهران مختاری بایعکلایی و امیر موسوی دلخوشی، ۱۳۹۴، بررسی تاثیرهوش سازمانی بربکارگیری مدیریت دانش، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_054.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرسپاسی, نیلوفر؛ مهران مختاری بایعکلایی و امیر موسوی دلخوشی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (میرسپاسی؛ مختاری بایعکلایی و موسوی دلخوشی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابزری، مهدی و کرمامی القریشی، محمد رضا، (۱۳۸۴)، "امکان سنجی ... (مقاله ژورنالی)
  • ابطحی، سیدحسین وصلواتی، عادل، (۳۸۴ ۱)، "مدیریت دانش"، مجله مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • حسنقلی پور، طهمورث و عابدی جعفری، حسن و خطیبیان، ندا، ... (مقاله ژورنالی)
  • دانائی فرد، حسن (۱۳۷۵). مقال ههایی درباره نقش روحیه در ...
  • داونپورت، تامس و پروساک، لارنس، (۱۳۷۹)، " مدیریت دانش"، ترجمه ...
  • سرلک، محمد علی و فراتی، حسن (۱۳۸۷)، " , " ...
  • شریف زاده، فتح و بودلایی، حسن، (۱۳۸۷)، " مدیریت دانش ...
  • قلیچ لی، دکتر بهروز(۱۳۸۸)، مدیریت دانش (فرآیند خلق، تسهیم و ...
  • گاندهی، اسمیتی، (۱۳۸۴)، _ مدیریت دانش و خدمات مرجع در ... (مقاله ژورنالی)
  • مقدسی، علیرضا، (۱۳۸۷)، " مبانی فناوری اطلاعات"، ترجمه دکتر علی ...
  • هاشمیان بجنورد، ناهید و منهاج، محمد باقر، (۱۳۸۶)، " دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • Albrecht, karl (2002). The power of Mind At Work: Organizational ...
  • Albrecht, karl (2003). organizational intelligence survey preliminary assessment, provided by: ...
  • Hutchins, E (1991), The social organiz ation of distributed Cognition, ...
  • Liebowitz, Jay (1999). Building organizational intelligence knowledge Management primer. CRC ...
  • Simic, Ivan (2005). organizatianal learning As a component of organizational ...
  • Davenport and L. Prusak(1998) Working knowledge how organizations manage School ...
  • Melezar, T.C. _ Karao smanoglu, E .(2006).:Seven dimensions of corporate ...
  • categorixation from the practitioners perspectives". European Marketing, vol.40 No.7/ ...
  • Nonaka and Takeuchi(1995) "The Knowledge -Creating Company" Oxford University . ...
  • Scarbrough, Harry & Jacky Swan, Explaining the diffusion of knowledge ...
  • Wu. W.ب and Lee, Y (2007). "Selecting knowledge management strategies ...
  • _ sciencedire ct. com. Vol. 32. No. 2. PP: 841-847. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۲۶۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.