CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده و سازمانهای رسانهای

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_055
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۷.۸۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده و سازمانهای رسانهای

  مسعود مقصودی - کارشناسی ارشد مدیریت رسانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ایران

چکیده مقاله:

جریان بی پایان دانش بازارها را درحال تغییر مداوم قرارمیدهد و همچنانکه سرعت تغییرات درجهان بیشتر میشود درجه عدم اطمینان نیز افزایش می یابد و این امرسازمان ها را ملزم به تغییرهای مستمر می کند روانشناسان تغییر دررفتارانسان را حاصل یادگیری وی میدانند تعمیم این مفهوم به سطح سازمانی و درک این مطلب که تغییر د رفعالیت ها و فرایندهای سازمانی ازرهگذریادگیری یک سازمان به عنوان یک کل منسجم و یکپارچه می باشد مارا به مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده هدایت می کند مفاهیم یادگیری و دانش بشدت به یکدیگر تنیده شده اند و مدیریت دانش اثربخش نیازمند کسب دستاوردهایی می باشد که درارتباط با پیاده سازی مفهوم سازمان یادگیرنده بوده باشد هردوی این مفاهیم برامده ازحس نیاز به پاسخگویی سریع و موثربه تغییرات محیط سازمان تغییرات فرایندهای سازمانی و تغییر درنیروی انسانی می باشد دربسیاری ازصنایع یادگیری و تغییر سریعتر نسبت به رقبا تنها مزیت رقابتی ممکن خواهد بود صنعت رسانه ازجمله این صنایع به شمار میرود

کلیدواژه‌ها:

سازمان های رسانه ای ، مدیریت دانش ، سازمان یادگیرنده ، یادگیری سازمانی ، رویکرد فردی ، رویکردسازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_055.html
کد COI مقاله: IKMC07_055

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مقصودی, مسعود، ۱۳۹۴، مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده و سازمانهای رسانهای، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_055.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مقصودی, مسعود، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (مقصودی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی: مدیریت عمومی. تهران: نشر نی، .۱۳۸۶ ...
  • دفت، ریچارد، مبانی طراحی و تئوری سازمان، جلد دوم، ویرایش ...
  • سبحانی نژاد، مهدی، شهایی، بهنام و علیرضا یوزباشی: سازمان یادگیرنده ...
  • سنگه، پیتر ام. پنجمین فرمان، ترجمه حافظ کمال هدایت و ...
  • مارکوارت، مایکل (۱۹۹۶)، ایجاد سازمان یادگیرنده، ترجمه: محمد رضا زالی، ...
  • مشبکی، اصغر و زارعی، عظیم (۱۳۸۲)، مدیریت دانش با محوریت ... (مقاله ژورنالی)
  • نوناکا، ایکوجیرو و هیروتاکا تاکوچی؛ شرکت های دانش آفرین: چگونه ...
  • Addelson, M. (1999), :0What is a learning organization?" _ available ...
  • Alterman, E. (2008). Out of print: The life and death ...
  • T. (1997), _ methodology for knowledge management" ...
  • Bowonder, B. and Miyake, T. (1993), Japanese innovation", International Journal ...
  • Organisational Learning (Allyn and Bacon, Boston, 1990). ...
  • Chattel, A. (1998), Creating Value in the Digital Era, Macmillan, ...
  • Dodgson, M (1993). _ Organizational Learning: A Review of some ...
  • Edvinsson, L. and Malone, M.S. 1997. Intellectual Capital: Realizing your ...
  • Fulton, & Katherine (2000). News _ always journalism. Columbia Journalism ...
  • بهن ماه ۱۳۹۳ _ _ بهران ...
  • J.Rowley (2001), "Knowledge management in pursuit of learning: the ...
  • Learning with Knowledge Cycle", Journal of Information Science 27 (4) ...
  • Jon-Chao Hong and Chia-Ling Kuo (1999), "Knowledge management in the ...
  • Loermans, J. (2002), "Synergizing the learning organization and knowledhe management', ...
  • M, Benveniste; 2010, _ study of organizational learning and its ...
  • Malhotra, Y (1996), ،، Organizational learning and learning organization: an ...
  • Malhotra, Yogesh (2000), From Information Management to Knowledge Management: Beyond ...
  • Murray, T. and Myers, A. (1997) "The facts about knowledge" ...
  • M. Pedler, J. Burgoyne, T. Boydell and G. Welshman (eds), ...
  • Nonaka, I. & H. Tkeuchi (1995), The knowledge -creating company, ...
  • Quinn, S. (2002). Knowledge management in the digital _ Focal ...
  • Pasternack, B. & A. Viscio (1998), The centeless corporation, New ...
  • Pettinger. R (2002), The Learning Organization. New York: Magdalene Road. ...
  • Pfeffer, R. & J. Guthrie (1999), Managing intellectual capital from ...
  • Sanchez, Ron (2004). "Creating modular platforms for strategic flexibility, " ...
  • Sanchez, R. (2005). Knowledge Management and Organizational Learning: Fundamental Concepts ...
  • Stewart, T.A., 1997, Intellectual Capital: The New Wealth of Nations, ...
  • Sveiby, K.E. 1997. The New Organizational Wealth: Managing and Measuring ...
  • بهن ماه ۱۳۹۳ _ _ بهران ...
  • Swan, J., Scraborough, H. and Preston, J. (1999), "knowledge management- ...
  • Templeton, G. F., Lewis, B. R., & Snyder, C. A. ...
  • T. Stahl, B. Nyham and P. D' Aloja, The Learning ...
  • Tsang, W. K. _ Organizational Learning and Learning Organization: A ...
  • Walczak, S. (2005), ،، Organizational knowledge management structure" available at: ...
  • Wig, karl (2002), Application of Knowledge Management in Public Admini ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۹۴۷۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.