CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی مهمترین عوامل تاثیرگذاربرمدیریت دانش

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_058
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۰۹.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی مهمترین عوامل تاثیرگذاربرمدیریت دانش

سجاد فولادوند - کارشناسی ارشد مدیریت MBA نورطوبی تهران ایران
  سیدیعقوب حسینی - استادیارگروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس تهران ایران
سعید روزبهانی - کارشناسی ارشد مدیریت MBA نورطوبی تهران ایران
محمدباقر هادی - کارشناسی ارشد مدیریت MBA نورطوبی تهران ایران

چکیده مقاله:

مادرعصری زندگی می کنیم که مردم درآن به جای استفاده ازدستهایشان ازفکر خودب رای انجام کارها استفاده می کنند دنیایی که درآن نقش رقابت جهانی را ایجادکرده است درچنین دنیایی نوآوری مهمتر ازتولید انبوه است امروزه دانش موجود درسازمان ها ازمهمترین داراایی های آنها محسوب میشود بنابراین سازمان ها درشرایط رقابت کنونی برای بقایی خود راهی جز بکارگیری سیستم مدیریت دانش مناسب ندارند این پژوهش مدلی برای مهمترین عوامل تاثیر گذار برمدیریت دانش ارایه می کند یک شرکت تغییرات نیروگاهی ایران به عنوان مطالعه موردی به کارگرفته شده است دراین پژوهش تلاش شده است با استفاده ازروش شناسی کیو عوامل با اهمیت درتدوین عوامل تاثیر گذار مورد بررسی قرارگرفته و بااستفاده ازتحلیل عاملی برمبنای فرد ذهنیت افراد مختلف نسبت به موضوع شناسایی گردد جامعه اماری این پژوهش کارکنان شاغل دررده های میانی و عالی سازمان می باشد پس ازبررسی ادبیات نظری و انجام مصاحبه با 10نفر ازمتخصصین موضوع تعداد 40گزینه کیو شناسایی گردید و توسط مشارکت کنندگان اولویت بندی شد براین اساس نتایج تحقیقات نشان میدهد که عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش عبارتنداز: منابع انسانی، فرهنگ، فناوری ، راهبرد و اهداف الگوگیری درگیرکردن کارکنان ساختارسازمانی و نقشهای مدیران

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران ، روش کیو ، عوامل کلیدی موفقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_058.html
کد COI مقاله: IKMC07_058

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فولادوند, سجاد؛ سیدیعقوب حسینی؛ سعید روزبهانی و محمدباقر هادی، ۱۳۹۴، شناسایی مهمترین عوامل تاثیرگذاربرمدیریت دانش، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_058.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فولادوند, سجاد؛ سیدیعقوب حسینی؛ سعید روزبهانی و محمدباقر هادی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (فولادوند؛ حسینی؛ روزبهانی و هادی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دانای‌فرد، حسن. حسینی، یعقوب. شیخها، روزبه. (۱۳۹۲). روش‌شناسی کیو. تهران: ...
  • لئونارد جساپ و ژوزف ولاسیچ (۱۹۶۱). سیستم‌های اطلاعات مدیریت، (ترجمه ...
  • فرد آر. دیوید. مدیریت استراتژیک، (ترجمه علی پارساییان و محمداعرابی). ...
  • استیفن پی.رابینز (۱۹۴۳). رفتار سازمانی، (ترجمه علی پارساییان و محمداعرابی). ...
  • رادینگ و آلن(۱۳۸۳). مدیریت دانش. (ترجمه محمدحسین لطیفی). چاپ اول. ...
  • برگردن، برایان.(۱۳۸۵). اصول و مبانی مدیریت دانش. (ترجمه محمدقربانی). انتشارات ...
  • داونپورت، تامس‌اچ، پروساک لارنس (۱۳۸۵). مدیریت دانش. (ترجمه حسین رحمان ...
  • Akhavan, P., Oliaee, E, .Mamaghani, N..Saghafi, F. (2011). Development of ...
  • Mohayidin M G et al. (2007). The Application of Knowledge ...
  • Hahn, J. and Wang, T.W. (2009) , Knowledge Management Systems ...
  • Ramazani, Y. (2010). Investigation of relationship between knowledge management process ...
  • Lee H. Choi B. (2000) Knowledge management enablers, processes, an ...
  • Stock. G. N et al (2007), Organizational culture, critical success ...
  • Schiffel. Jeffery. A (2008), Improving kM programs using marginal utility ...
  • Wolfe , Mark (2007), Broadband video conferencing as a KM ...
  • Wu, Jiming (2008), Exploring the linke between KM performance and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.