ارائه مدلی برای اندازه گیری میزان اثربخشی سیستم مدیریت دانش درسازمان ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 748
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_059
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
دربازار رقابتی عصرحاضر سازمان هابرای پاسخگویی سریع و مناسب به تحولات بازار باید قادر به مدیریت سرمایه های خود ملموس و غیرملموس باشند برخی سازمان ها سیستم مدیریت دانش را به عنوان راهکاری برای مدیریت سرمایه های غیرملموس خود برگزیده و آ« را پیاده سازی نموده اند سوالی که دراینجا پیش می آید این است که ایا سازمان هایی که اقدام به استقرار سیستم مدیریت دانش نموده اند موفق بوده اند و ایا به اهداف خود ازاستقرار سیستم مدیریت دانش دست پیدا کرده اند؟ دراین تحقیق سعی شده است مدلی جهت اندازهگیری میزان اثربخشی سیستم مدیریت دانش معرفی پگردد جهت ارایه و اعتبارسنجی مدل ازروش تحقیق دلفی و طیف لیکرت استفاده شده است دراین مدل مدیریت دانش به 4زیرسیستم شامل ساختار فرهنگ آموزش و فناوری تقسیم شده و برای اندازه گیری اثربخشی هرزیرسیستم معیارها و شاخصهایی معرفی شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مژگان عطاریانی
کارشناسی و مهندسی صنایع گرایش برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها دانشگاه صنعتی سجادمشهد ایران
فاطمه اروندی
کارشناسی ومهندسی صنایع گرایش تکنولوژی صنعتی دانشگاه صنعتی سجادمشهد ایران
امیرحسین انضباطی
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی سجادمشهد ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :