CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش درشرکت برق منطقه ای تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_089
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۱.۴۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش درشرکت برق منطقه ای تهران

فاطمه زهرا هراتی - فوق لیسانس علم اطلاعات ودانش شناسی
  فرشته صادقی - کارشناس ارشد مطالعات آموزشی ومدیریت دانش شرکت برق منطقه ای تهران ایران
  خالد خدامرادی - کارشناس ارشد هیئت مدیره شرکت برق منطقه ای تهران ایران

چکیده مقاله:

هدف کلی این پژوهش کاربردی بررسی وضعیت عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش درشرکت برق منطقه ای تهران بوده که به روش پیمایشی توصیفی انجام گرفته است جامعه اماری این پژوهش 501نفر ازکارکنان شرکت برق منطقه ای تهران درسطوح کارشناس کارشناس ارشد رئیس گروه /اداره و مدیران هستند که ازطریق روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی و با استفاده ازجدول مورگان تعداد 217نفر به عنوان نمونه انتخاب شدها ند باتوجه به یافته های این پژوهش وضعیت شرکت درزمینه عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش نسبتا مطلوب است که میتوان این نتیجه را به دلیل استقرار و بکارگیری سیستم مدیریت دانش و نیز دانش بنیان بودن شرکت برق منطقه ای نسبت داد و شرکت میتواند دانش خویش دراین زمینه را باانجام فعالیت های مشاوره ای دراختیارسایرسازمان ها و نهادها قراردهد و بدین ترتیب درموضوع نگهداری دانش درسطح کشور مشارکت کرده و کسب منفعت نماید

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، نگهداری دانش ، عوامل سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_089.html
کد COI مقاله: IKMC07_089

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هراتی, فاطمه زهرا؛ فرشته صادقی و خالد خدامرادی، ۱۳۹۴، بررسی عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش درشرکت برق منطقه ای تهران، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_089.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هراتی, فاطمه زهرا؛ فرشته صادقی و خالد خدامرادی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (هراتی؛ صادقی و خدامرادی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پروبست، گیلبرت؛ روب، استفن؛ رومهاردت، کای (۱۳۸۵). مدیریت دانش. ترجمه ...
  • جهانگیر فیض آبادی، مصطفی؛ فروتن، مرضیه (۱۳۹۰، بهمن). مطالعه و ... (مقاله کنفرانسی)
  • خاتمیان‌فر، پریسا؛ پریرخ، مهری (۱۳۸۶). بررسی وضعیت و بسترهای به ... (مقاله ژورنالی)
  • خاتمیان‌فر، پریسا؛ پریرخ، مهری (۱۳۸۹. بررسی عوامل مشوق و بازدارنده ... (مقاله ژورنالی)
  • Abecker A. et al. (1998). Toward a Technology for Organisational ...
  • Alavi, M.; Tiwana, A. (2003). Knowledge Management: The information technology ...
  • Conklin J. (1996). Capturing organizational menory in groupware and computer- ...
  • Davenport, T.H. and Prusak, L. (2000) Working Knowledge: How Organizations ...
  • DeLong D.W. (2004). Lost Knowledge: Confronting the threat of an ...
  • Dieng R. et al (1998). Methods and Tools for Corporate ...
  • Droege, S. B.; Hoobler, J. M. (2003). Employee turmover and ...
  • Martins, E. C.; Martins, N. (2011). The role of organisational ...
  • Nonaka, I. (1991). The Kno wl edge-creating Company. Harvard Business ...
  • Park, E, J.Bunn, M, D. (2003). _ Organizational Memory: a ...
  • Pulkkinen M. (2006). "Systemic Management of Architectural Decisions in Enterprise ...
  • Steels, L. (1993). Corporate knowledge management. Proceeding of the International ...
  • I7. Tan, C.N.L. (2011), 'Knowledge Management Acceptance: Success Factors amongst ...
  • Walsh, J. P.; Ungson, G. R. (1991). Organizational Memory. The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.