CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت های مستقردرمرکز رشد و پارک علم و فناوری استان خوزستان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۳۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_092
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۱۵ مگابات (فایل این مقاله در ۳۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۳۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۳۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت های مستقردرمرکز رشد و پارک علم و فناوری استان خوزستان

  ثمر سردابی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی تبریز ایران

چکیده مقاله:

رشد دانش درزمان های اخیربسیارسریع بوده و باعث ایجادنگرش جدیدی درنیازهای استراتژیک و ضروری سازمان به نام مدیریت دانش شده است هم زمان با اهمیت و رشد دانش نوآوری دردانش به مثابه یک مزیت رقابتی مهم درسازمانهای پیشرو موردتوجه جدی قرارگرفت این پژوهش باهدف تعیین رابطه مولفه های مدیریت دانش ونواوری سازمانی بهصورت موردی درکلیه شرکت های مرکزرشد و پارک علم و فناوری استان خوزستان که شامل 106 شرکت می باشد موردسنجش قرارگرفت اطلاعات موردنیاز برای سنجش متغیر مدیریت دانش توسط پرسشنامه ای که براساس مدل شروت لاوسن طراحی شده باضریب آلفای کرونباخ 0/924 مورداستفاده قرارگرفته است و جهت سنجش ابعادنوآوری سازمانی با بررسی پیشینه و تحقیقات گذشته مولفه هایی را که اکثرصاحبنظران و محققان برروی آن تاکید داشتند مورد شناسایی و بررسی قرارگرفت و سه بعد نوآوری تولیدی نوآوری فرایندی و نوآوری اداری به منظور تهیه پرسشنامه استخراج گردید این پرسشنامه دارای 17سوال می باشد که ترکیبی ازپرسشنامه های جیمنز ودیگران 2008 پنیادز2006 پراجگو وسوهل 2006 می باشد ضریب الفای کرونباخ این پرسشنامه 0/957میباشد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، نوآوری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_092.html
کد COI مقاله: IKMC07_092

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سردابی, ثمر، ۱۳۹۴، رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت های مستقردرمرکز رشد و پارک علم و فناوری استان خوزستان، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_092.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سردابی, ثمر، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سردابی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Alhawari, S. (Karadshehb, L. , Talet, A.N and Mansoura, E). ...
  • Arling, P.A. (Chun, M.W.S) 2011. Facilitating new knowledge creation and ...
  • Bhatt, G. "Organizing Knowledge in the Knowledge development cycle", Jourmal ...
  • Bhatt, G, _ resource-based perspective of developing organizational and process ...
  • capabilities for business trans formation' _ Knowledge (2000a) ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس المللی ...
  • Bhatt, G., "Managing Knowledge through people :Knowledge and Process Management: ...
  • http ://iava .cs.vt.ed u/pu b _ ic/cl asses/com m _ ...
  • Cheng-Ter Hoa, Yuh-Min Chenb, Yuh-Jen Chenb, Chin-Bin Wangc, "Developing a ...
  • Davenport, T. (Prusak, L). (1998). Working knowledge -how organizations manage ...
  • Dutta. D. chakraborty . S. Sarkar. P. (2003) Knowledge management ...
  • Fullan _ M. (2003) The of leadership in the Promotion ...
  • Gao, F. (Li, M., & Clarke, S). 2008. Knowledge, management, ...
  • George Santayana, John Seeley Brown, "Knowledge Management Problems, Promises, Realities, ...
  • Glasser, P., "The Knowledge factor", CIO, 15 December 1998, pp.1-9. ...
  • H.C.W. Laua, C.W.Y. Wongb, I.K. Huic, K.F. Pund , "Design ...
  • Juang . Y. liu. T. (2002) Knowledge Management MODEL _ ...
  • Khatibian, N.(Hasan Gholoi Pour, T. Jafari, H, A). 2010. Measurement ...
  • Kruger, C, J. (Johnson, R.D). 2011. ls there a correlation ...
  • Carrol lرJ.M, (۲۰۰۱) Knowledge _ agement ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس المللی ...
  • manage what they know, Harvard Business School Press, Boston, (1998). ...
  • Nonaka, I. 1991. The knowl edge-creati ng company. Horvard Business ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H., "The Knowledge Crating C ompany-How Japanese ...
  • Petrides , A . (2002) Knowledge management for school leoder: ...
  • Reynolds. E(2005) The Contribution of knowledge Mondgement to learning: An ...
  • Robinson, H.S.[Anumba, C.. Carrillo, P.M. Al-Ghassani, A.M). 2006, STEPS: a ...
  • S. Newell, J.C. Huang, R.D. Galliers, S.L. Pan, "Implementing enterprise ...
  • Sang Bong Yooa, Yeongho Kimb, "Web-based knowledge management for sharing ...
  • T. Davenport, L. Prusak, Working knowledge: how organizations ...
  • Wilson, T. D.(2002) The nonsense of knowledge management in information ...
  • [Wikipedia. [Online] 07 _ kn owl edge_m anagem et. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۷۵۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.