CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثربراستقرار مدیریت دانش درنیروهای مسلح استان قزوین

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_128
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۰.۸۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثربراستقرار مدیریت دانش درنیروهای مسلح استان قزوین

  ناصر حمیدی - دکترا مدیریت نیروی انتظامی استان قزوین دفترتحقیقات کاربردی ایران
احمد اشرفی - کارشناسی ارشد فلسفه نیروی انتظامی استان قزوین دفترتحقیقات کاربردی ایران
مهناز کاظمی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی نیروی انتظامی استان قزوین دفترتحقیقات کاربردی ایران

چکیده مقاله:

طی چنددهه اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی و عنصری راهبردی درسازمان ها تبدیل شده است طوریکه سازمان ها مدیریت دانش را به منظور ایجاددانش برای تصمیمات استراتژیک بکارمی گیرند و ازآن به عنوان ابزار کلیدی مدیریت قرن جدید و استراتژی نظام مند و فرایندهای تعریف دستیابی انتقال و بکارگیری اطلاعات و دانش ازسوی افراد سازمان ها یاد م یکنند که موجب ایجادنواوری توانایی رقابت و ارتقای بهره وری شدها ست بطور شفاف سازمان ها دریافته اند که ازطریق بکاربستن رویکردهای مدیریت دانش به کامیابی دست می یابند بیشتر سازان هابرای افزایش اثربخشی و توان رقابتی خود به سمت دانش و فرایندهای مدیریت دانش روی آورده اند درمیان نقش عوامل موثربراعمال مدیریت دانش درسازمان ها و مراکز مربوط به نیروهای مسلح برکسی پوشیده نیست بنابراین بررسی و شناخت عوامل موثرمدیریت دانش و همچنین بررسی موانع برروی اعمال مدیریت دانش درنیروهی مسلح ازاهمیت بالایی برخوردار است این تحقیق ازنوع توصیفی و پیمایشی بوده و بااستفاده ازپرسشنامه شش عامل ساختار فرایندهای داخلی فناوری فرهنگ سازمانی منابع انسانی رهبری جهت استقرار مدیریت دانش درمراکز نیروهای مسلح مورد بررسی قرارگرفته است اما به لحاظ محدودیت های مالی و زمانی منحصرا ازکارکنان نیروهای انتظامی جمهوری اسلامی ایران ناجا نمونه گیری به عمل آمد

کلیدواژه‌ها:

رهبری ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، نیروهای مسلح( ناجا )

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_128.html
کد COI مقاله: IKMC07_128

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حمیدی, ناصر؛ احمد اشرفی و مهناز کاظمی، ۱۳۹۴، بررسی عوامل موثربراستقرار مدیریت دانش درنیروهای مسلح استان قزوین، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_128.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حمیدی, ناصر؛ احمد اشرفی و مهناز کاظمی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حمیدی؛ اشرفی و کاظمی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Almasi, Hassan, et al, 2010, categorizing the driving factors affecting ...
  • Argote, L., Ingram, P., 2000. Knowledge transfer: a basis for ...
  • Chouyesh, Y.M., 2005, "the impe limentation of knowledge management system ...
  • Grover, V , and Davenport, T.H., 2001, General perspetives on ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.