CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_136
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۹۷.۳۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش

  ریحانه نادری - دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات, دانشگاه سمنان
امین حاتمی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی, داندگاه تهران, پردیس فارابی

چکیده مقاله:

شبکه های اجتماعی درعمر کم خود بسیارسریعتر ازسایر فناوریهای اطلاعاتی توانسته اند رشد کنند و جایگاه ویژه ای دربین مخاطبان بدست آورند محبوبیتی که این شبکه ها درطی یک سال توانستند به دست آورند تلویزیون پس ازسیزده سال و خدمت دهندگان اینترنتی بعداز3سال توانستند کسب نمایند این محبوبیت گسترش و تاثیرات شبکه های اجتماعی به نحوی است که سازمان های گوناگون به منظور به اشتراک گذاری اطلاعات مهارتها ترویج وروحیه همکاری و ایجادانگیزه برای کارکنان به دنبال بهره برداری ازآنها هستند دراین مقاله با توجه به اهمیت و تاثیرات شبکه های اجتماعی درسرعت بخشیدن به اشتراک و تسهیم اطلاعات دربعد زمان و مکان به دنبال بررسی تاثیرات شبکه های اجتماعی سازمانی برمدیریت دانش و ابعاد آن یعنی جذب دانش تسهیم دانش و ذخیره دانش می باشد این تحقیق بصورت میدانی و ازطریق توزیع پرسشنامه به صورت انلاین و باقراردادن پرسشنامه درشبکه مجازی جامعه اماری موردنظر یعنی گروه صنعتی گلدیران انجام گرفته و به منظور ازمون مدل اصلی و تست فرضیه ها ازرویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smartpls استفاده شده است

کلیدواژه‌ها:

شبکه های اجتماعی سازمانی ، مدیریت دانش ، معادلات ساختاری ، رویکرد حداقل مربعات جزئی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_136.html
کد COI مقاله: IKMC07_136

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نادری, ریحانه و امین حاتمی، ۱۳۹۴، بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_136.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نادری, ریحانه و امین حاتمی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نادری و حاتمی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ ابطحی، ح و صلواتی زاده، ع. (۱۳۸۵). مدیریت دانش ...
  • کوچکی، مروارید، قیومی، عباسعلی، حسن مرادی، نرگس(۱۳۹۱)« بررسی فرهنگ‌سازمانی با ... (مقاله ژورنالی)
  • حمیدی زاده، محمدرضا(۱۳۹۰)« مدیریت دانش دانایی: ساختار، فرآیندها _ سازوکارها» ...
  • خاکپور، عباس(۱۳۹۱)« مدیریت دانش در سازمان‌های پلیسی با تاکید بر ... (مقاله ژورنالی)
  • طالبی، ک و دهقان نجم آبادی، ع. (۱۳۹۲). تاثیر سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • Alavi, M. and Leidner, D.E. (2221). Knowledge Management and Knowledge ...
  • Brookes, N.J., Morton, S.C., , Dainty, A.R.J. and Burns, . ...
  • Hu, C. & Racherla, R. (2228). Visual representation of knowledge ...
  • Meenan, C., King, A., Toland, C., Daly, M. and Nagy, ...
  • Quaddusa, M. and Xu, J. (2225). Adoption and diffusion of ...
  • Sarvary, M. (1999). Knowledge management and competition in the consulting ...
  • _ Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge -creating ...
  • Galison, P.L. & Chicago, IL. (1997). Image and logic: A ...
  • Snyder, W.M., McDermott, R.A., Wenger, E.C. & Boston, MA. (2222). ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همایش های بین السللی ... (مقاله کنفرانسی)
  • Van der Aalst, W., Rijers, H., Weijters, A., van Dongen, ...
  • D iamantopoulo S, A., Sarstedt, M., Fuchs, C., Wilczynski, P., ...
  • Moss, S., Prosser, H., Costello, H., Simpson, N., Patel, P., ...
  • Hulland, J. (1999). Use of partial least squares in strategic ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۷۴۸۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.