بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,038
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_136
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
شبکه های اجتماعی درعمر کم خود بسیارسریعتر ازسایر فناوریهای اطلاعاتی توانسته اند رشد کنند و جایگاه ویژه ای دربین مخاطبان بدست آورند محبوبیتی که این شبکه ها درطی یک سال توانستند به دست آورند تلویزیون پس ازسیزده سال و خدمت دهندگان اینترنتی بعداز3سال توانستند کسب نمایند این محبوبیت گسترش و تاثیرات شبکه های اجتماعی به نحوی است که سازمان های گوناگون به منظور به اشتراک گذاری اطلاعات مهارتها ترویج وروحیه همکاری و ایجادانگیزه برای کارکنان به دنبال بهره برداری ازآنها هستند دراین مقاله با توجه به اهمیت و تاثیرات شبکه های اجتماعی درسرعت بخشیدن به اشتراک و تسهیم اطلاعات دربعد زمان و مکان به دنبال بررسی تاثیرات شبکه های اجتماعی سازمانی برمدیریت دانش و ابعاد آن یعنی جذب دانش تسهیم دانش و ذخیره دانش می باشد این تحقیق بصورت میدانی و ازطریق توزیع پرسشنامه به صورت انلاین و باقراردادن پرسشنامه درشبکه مجازی جامعه اماری موردنظر یعنی گروه صنعتی گلدیران انجام گرفته و به منظور ازمون مدل اصلی و تست فرضیه ها ازرویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smartpls استفاده شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ریحانه نادری
دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات, دانشگاه سمنان
امین حاتمی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی, داندگاه تهران, پردیس فارابی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :