بررسی موانع زیرساختی اعمال مدیریت دانش درکلانتری شهرقزوین

امروزه دانش چرخ های اقتصادی کشورها را به حرکت درمی اورد و نگرش نسبت به دانش اکادمیک و تجارت درسراسر دنیا تغییر کرده است درهمه سازمان ها چه آموزشی و عملی و چه سازمان ها ی برای افزایش اثربخشی و توان رقابتی خود به سمت دانش و فرایندهای مدیریت دانش روی آورده اند و رقابت جهانی کم شدن کاربرد نیروی انسانی و افزایش کاربرد فناوری دراانجام امور کم شدن زمان لازم برای تجربه و کسب دانش ازدست دادن دانش دراثرخروج کارکنان و.... سبب شده تا سازمان ها جهت باقی ماندن درعرصه جهانی به مدیریت دانش روی آورند دراین مقاله توصیفی پیمایشی بااستفاده ازپرسشنامه هفت عامل ساختار، فرایندهای داخلی ، فناوری، منابع انسانی، اندازه گیری و رهبری جهت استقرار مدیریت دانش درکلانتری شهرقزوین مورد بررسی قرارگرفته است جامعه اماری مقاله حاضر را کلیه پرسنل کلانتریهای شهرقزوین تشکیل داده اند روش نمونه گیری خوشه ای ـ تصادفی بوده و برای حجم نمونه ازجدول کرجسی و مورگان استفاده شد یافته های تحقیق نشان دهنده این مطلب می باشد که کلانتریهای موردمطالعه فاقد زیرساخت مناسب استقرار مدیریت دانش بوده به ترتیب عوامل اندازه گیری فناوری اطلاعات منابع فرهنگی سازمانی و منابع انسانی ازمهمترین موانع مدیریت دانش می باشند و برای پیادهس ازی مدیریت دانش دراین مراکز نیاز به تقویت این زیرساخت ها به ترتیب اولویت خواهد بود

کلیدواژه ها:

موانع زیرساختی ، مدیریت دانش ، منابع انسانی ، سازمانی ، فرهنگی ، فناوری اطلاعات