بررسی اثرگذاری فرایند مدیریت دانش برکارافرینی مطالعه موردی دربنگاه های کوچک شهرالوند
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 387
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_152
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
تغییرات سریع محیط تشدید فضای رقابتی بین شرکت ها رشد سریع کسب وکارهای کوچک کوتاه شدن چرخه ی حیات محصولات و افزایش روزافزون انتظارهای جامعه نیاز به نواوری و کارآفرینی رابرای بقا سازمان ها اجتناب ناپذیر کردها ست ازاین رو دردهه های اخیر فعالیت های کارافرینانه به درون سازمان ها راه یافت و مدیران نیز به کارافرینی به طور فزاینده ای توجه کردندتاآنها بتوانند به اختراع و نواوری و تجاری کردن محصولات و خدمت های خود بپردازند هدف این مقاله بررسی اثرگذاری فرایندهای مدیریت دانش برکارافرینی دربنگاه های کوچک شهر الوند است تاازاین رهیافت جایگاه کارآفرینی درطراحی الگوی مدیریت دانش برای سازمان هایی بنگاه های که قصد ورودبه این حوزه را دارند مشخص شود برای این پژوهش ازپرسشنامه طیف لیکرت استفاده شد که پس ازنمونه گیری تصادفی تعداد 55عنوان کسب و کارکوچک و شهرالوند بررسی شد پایایی سازه با ضریب الفای کرونباخ برابر 0/89 و روایی آن به وسیله تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی احمدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی مدرس دانشگاه علمی و کاربردی پژوهشگردفترتحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان قزوین
ناصر حمیدی
دانشجوی دکتری کارافرینی مدرس دانشگاه علمی وکاربردی استان قزوین
ضیاء رشوند
دانشجوی دکتری کارافرینی مدرس دانشگاه علمی وکاربردی استان قزوین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :