CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثربراستقرار مدیریت دانش درکلانتری شهرقزوین

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_154
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۰۸.۰۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثربراستقرار مدیریت دانش درکلانتری شهرقزوین

احمد اشرفی - کارشناس ارشد فلسفه پژوهشگردفترتحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان قزوین
  علی احمدی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی مدرس دانشگاه علمی و کاربردی پژوهشگردفترتحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان قزوین
  معصومه نبی خانی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی مدرس دانشگاه آزاداستان قزوین پژوهشگردفترتحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان قزوین
  کلثوم روشن قیاس - کارشناس ارشد مدیریت آموزش مدرس مرکزآموزش علمی کاربردی بهزیستی استان قزوین پژوهشگردفترتحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان قزوین

چکیده مقاله:

سازمان های هزاره جدید به دلیل شرایط زمانی که درآن واقع شدها ند تفاوت های بسیاری باگذشته دارند و براساس دو مفهوم پیچیدگی و اشفتگی به شدت تغییر کرده اند به گونه ای که ماهیت فعلی جهان تغییرات گسسته و بنیادی است این تغییرات چنان سریع اتفاق افتاده و رقابت نیز چنان زیاد شده است که سازمان های عظیمی که درقرن بیستم رشد یافتند نمی توانند دردنیای نو ظهور قرن بیست و یک دوام بیاورند دراین محیطهای جدید سازان برای بقا و موفقیت خود به سامانه های طبیعی و انعکاسهای آن نیازدارند تابتوانند با تشخیص سریع تغییرات خود را با آن انطباق دهند این موضوع توجه سازمان را به سمت دانش معطوف کرد دانش با ویژگیهای بدیع و پویای خود امکان پاسخگویی به ویژگیهایی محیط های جدید را فراهم می سازد این مقاله باهدف بررسی عوامل موثربراستقرار فرهنگ مشارکتی، زیرساخت سیستم های اطلاعاتی ارزیابی و انتقال دانش الگوگیری و درگیری افراد درکلانتری شهرقزوین انجام شد روش پژوهش توصیفی پیمایشی است جامعه اماری مقاله حاضر را کلیه پرسنل کلانتریهای شهرقزوین تشکیل داده اند روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی بوده و برای حجم نمونه ازجدول کرجسی و مورگان استفاده شد که 90نفر تعیین شدها ند همچنین گرداوری اطلاعات ازطریق پرسشنامه صورت گرفت

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ مشارکتی ، زیرساخت سیستم های اطلاعاتی ارزیابی و انتقال دانش ، الگوگیری و درگیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_154.html
کد COI مقاله: IKMC07_154

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اشرفی, احمد؛ علی احمدی؛ معصومه نبی خانی و کلثوم روشن قیاس، ۱۳۹۴، عوامل موثربراستقرار مدیریت دانش درکلانتری شهرقزوین، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_154.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اشرفی, احمد؛ علی احمدی؛ معصومه نبی خانی و کلثوم روشن قیاس، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اشرفی؛ احمدی؛ نبی خانی و روشن قیاس، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی؛ دانایی فرد، حسن(۱۳۸۰) گفتارهایی در فلسفه تئوری های ...
  • شرکت پردازش سیستم های مجازی(اسفند ۸۵)، «مدیریت دانش: تولید دانش ...
  • - قماشچی، فردوس، (۱۳۹۰) مدیریت دانش پلیسی با رویکرد هستی ... (مقاله ژورنالی)
  • -Davenport, T.H, _ 998, "succsjful knowledge management projects", Sloan management ...
  • -Gandhi. S, 2004, "knowledge management & reference services", the jourmal ...
  • -Marshal .C, &Rossman. G, 1999, "designing qualitative research", sage thousand ...
  • -Nonaka.I.and komno.N, 1998, "the concept of - BA- building a ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.