CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل کلیدی موفقیت درپیاده سازی مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_156
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۷.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل کلیدی موفقیت درپیاده سازی مدیریت دانش

احمد داروئی - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات وزارت راه و شهرسازی تهران ایران
  علی رضوی ابراهیمی - عضوهیئت علمی و استادیاردانشگاه پیام نورواحدمرکزی تهران ایران

چکیده مقاله:

ویژگیهای مدیریت دانش و پیچیدگی درپیاده سازی آن به دلیل نقش کلیدی انسان درآن باعث شده است سازمان ها با مشکلات فراوانی برای پیاده سازی آن داشته باشند به همین دلیل بسیاری ازسازمان ها درپیاده سازی مدیریت دانش با شکست مواجه شدها ند درنتیجه هزینه های سنگینی درکنار عدم استفاده ازمزایای مدیریت دانش برای آنها به ارمغان آورده است بررسی عوامل کلیدی موفقیت درپیاده سازی مدیریت دانش باعث کاهش ریسک و هزینه خواهد شد باتکیه براین عوامل سازمان میتواند با آگاهی بیشتر دراین مسیر گام بردارد و همه جوانب را درنظر داشته باشد لذا دراین مقاله به بررسی عوامل کلیدی موفقیت پرداخته و درنهایت سعی خواهیم نمودبه دسته بندی مناسبی ازآنها دست پیدا کنیم برای این منظور ضمن بررسی مفاهیم مدیریت دانش به مطالعه تحقیقات انجام گرفته پیشین جهت اشنایی و بسط ادبیات عوامل کلیدی موفقیت درمدیریت دانش خواهیم پرداخت درانتها عوامل موردنظر را درابعادسازمانی موثر درمدیریت دانش معرفی خواهیم نمود

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، عوامل کلیدی موفقیت ، نیروی انسانی ، فرهنگ سازمانی ، ساختارسازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_156.html
کد COI مقاله: IKMC07_156

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
داروئی, احمد و علی رضوی ابراهیمی، ۱۳۹۴، عوامل کلیدی موفقیت درپیاده سازی مدیریت دانش، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_156.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (داروئی, احمد و علی رضوی ابراهیمی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (داروئی و رضوی ابراهیمی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • برگرون, ب. (۱۳۸۶). مبانی مدیریت دانش. (م. ؛. قهرمانی, مترجم) ...
  • تارخ . .. الوندی . ن.. میرزائی سرزکلائی, ر. و ... (مقاله کنفرانسی)
  • رادینگ, آ. (۱۳۸۳). مدیریت دانش. (م. ح. لطیفی, مترجم) تهران: ...
  • شریف زاده. ف. و بودلائی, ح. (۱۳۸۷). مدیریت دانش در ...
  • فایرستونه ژ. و مک.ال روی. م. (۱۳۸۷). مباحث کلیدی در ... (مقاله کنفرانسی)
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • محمدی فاتح. ا . (۱۳۸۵). مدیریت دانش ؛ رویکردی جامع. ...
  • مراداده. م.. به آذین، ف. و کریمی, ب. (۱۳۸۶). ارزیابی ...
  • نفیسی. پ. (۱۳۸۸). ارائه چارچوبی برای ارزیابی عوامل کلیدی موفقیت ...
  • Aspinwall, E & , Kuan, Y. W .(2005) .An empirical ...
  • Aspinwall, E & , Wong, K .(2005) .An empirical study ...
  • Bates, M .(20 05) .When Knowledge sharing Works .Econten.17 , ...
  • Benbya, H., Passiante, G & , Aissa Belbaly, N .(2004) ...
  • Chin, W. C., Siong, C. C & , Binshan, L ...
  • Chourides, P., Longbottom, D & , Murphy, w .(2003) .Excellence ...
  • Connelly, C & , Kelloway, E .(2003) .Predictors _ Emp ...
  • Curtis, A. C .(20 07) .Factors Critical to Knowledge Management ...
  • Dasgupta, S .(1997) .The Role of Cultue in Information Tchnology ...
  • Davenport .(1997) .Ten Principle of Knowledge Management. Knowledge and Process ...
  • Davenport, T .(1998) .Some Principles of Knowledge Management _ NetObjects. ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • Dias, C .(20 01) .Corporation Portal: a Literature Review of ...
  • Egbu, C .(2004) .Managing knowledge and intellectual capital for improved ...
  • Gofee, R & , Jons, G .(1996) .What holds the ...
  • Jafari, m & , Akhavan .(2007) KM in Iran aerospace ...
  • Kalkan, V .(2008) .An overall view of knowledge management challenges ...
  • .www.ejkm.com بازیابی از Khalif, M & , Liu, V .(۲۰ ...
  • Kuan, Y. W .(2005) .Critical success factors for implementing knowledge ...
  • Kuhlen, R .(20 03) .Change of Paradigm in KM .World ...
  • Liebowitz, J. W .(1999) .a look Toward Valuating Human Capital, ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • Malhotra, Y & , Galletta, D .(2003) .Role of Commtmet ...
  • Manasco, B .(1997) .Sun's Knowledge network Enhance _ Selling Skill ...
  • Mathi, K .(2004) .Key succss factors for knowledge management .Internationt ...
  • McDermot, R & , O'Dell, C .(2001) .Overcoming Cultural Barrier ...
  • Miltoon, N .(20 02) .Knowledge Management (KM .(Bound Guidance Notes ...
  • Mong, Y. C., Yu, C. H., David, , Y & ...
  • Nichani, M .(2004) .Jndere standing organizational Culture for Knowledge Sharing ...
  • Nonaka, I .(1996) .The Knowledge Creating Company. ...
  • oDell, c & , Grayson, C .(1998) .Only We Know ...
  • Quin, J .(1996) .OutSourcing Innovation: the New engine of Growth ...
  • Rich, E & , Duchessi, P .(20 04) .Modeling the ...
  • Turban .(20 03) .Information Technology for Management.3 _ 2-30 1 ...
  • Rockart, J .(1979) .Chief executives define their own data needs. ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • White, M .(200 0) .Enterprise Information portal .The Electronic Library.36 ...
  • Wig, K .(20 _ 0) Application of knowledge management in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.