CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

الزامات پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان های دولتی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_157
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۰۹.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله الزامات پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان های دولتی

  علی اصغر حیات - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی ایران
مسلم ملکی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

سازمان هادرعصرتحولات روزافزون و شتابان بهمنظور کسب مزیت رقابتی و جهت ادامه بقا حیات و مقابله با شرایط متغیر محیطی به استفاده ابزارهای مدیریتی نوین تکنیک ها و اصول نو رو آورده اند مدیریت دانش به عنوان یکی ازاخرین مباحث سازمانی مطرح شده درهمین راستا به کمک سازمان ها امده است و امروزه مدیریت دانش به خاطر کاربردهایش دراکثرحوزه ها اعم ازپزشکی دولت، آموزش و .... زمینه پژوهشی مهمی دردهه اخیر تبدیل شده است دانش برخلاف سایر دارایی ها به تنهایی ارزشی ندارد ارزش نهایی سرمایه دانش ازطریق بهره گیری ازآن به منظور دستیابی به اهداف سازمانی حاصل میگردد و این امر نیازمند خلق سازمان دانش مدار میب اشد درسازمان دانش مدار فرایند تولید و تسهیم دانش درونی شده و کارکنان به طور فعال درآن مشارکت مینمایند مدیران تصمیمات خود را برپایه دانش استوارساخته و خط و مشی کلی سازمان بسط و توسعه دانش را برمی انگیزد به همین منظور دراین مقاله الزامات پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان های دولتی را درسه دسته عوامل فردی و عوامل سازمانی و عوامل مدیریتی دستهب ندی کرده و موردبحث و بررسی قارر میدهیم

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، سازمان های دولتی ، الزامات پیاده سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_157.html
کد COI مقاله: IKMC07_157

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیات, علی اصغر و مسلم ملکی، ۱۳۹۴، الزامات پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان های دولتی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_157.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حیات, علی اصغر و مسلم ملکی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حیات و ملکی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابیلی، خدایار (۱۳۸۹). مدیریت منابع انسانی(با تاکید بر رویکردهای نوین).تهران. ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفری، مصطفی و اخوان، پیمان(۳۸۵ ۱).طراحی مدل مفهومی مدیریت دانش ...
  • رهنورد، فرج اله و محمدی، اصغر(۱۳۸۸). شناسایی عوامل کلیدی موفقیت ...
  • زوارقی، رسول(۱۳۸۸). چشم اندازی بر راهبردها، ابزارها، و مهارت های ... (مقاله ژورنالی)
  • مدیریت دانش و ارتباط آن با مراکز رشد ICT [مقاله کنفرانسی]
  • طبرسا، غلامعلی و اورمزدی، نوشین(۱۳۸۷). تبیین و سنجش عوامل زمینه ...
  • کاظمی، مصطفی و فیاضی، مرجان و میرزاده، ملیحه‌(۱۳۸۷). بررسی موانع ... (مقاله ژورنالی)
  • مرادزاده، محمد و کریمی، بنیامین و به آذین، فرید(۱۳۸۵). ده ... (مقاله ژورنالی)
  • نیازآذری، کیومرث و عمویی، فتانه(۱۳۸۶). عوامل موثر بر استقرار مدیریت ...
  • یعقوبی، نورمحمد و کوچک زاده، رقیه‌(۱۳۸۴). پشتیبانی فناوری اطلاعات از ... (مقاله ژورنالی)
  • همتی، محمد(۱۳۸۹). ارزیابی وضعیت بکارگیری مدیریت دانش دردانشکده های پردیس ...
  • Akdere, M.(2009). The Role of Knowledge Management in Baldrige Criteria: ...
  • Argote, L. and Ingram, P. (2000) ."knowledge transfer : a ...
  • Bhatt.G.D(200 _ knowledge management in organizations: examining the interaction between ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس المللی ...
  • Cantner.U, Joel .K .and Schmidt.T (2009)."the use of knowledge management ...
  • Chang lee, K. Lee, S. And In. W (2005)."KMPI: measuring ...
  • Choy, CHONG Siong & Suk, CHOI Yong (2005). Critical Factors ...
  • Crawford, C.B(2005) ."effects of trans formational leadership and organizational position ...
  • Davenport, T., Delong, D. & Beers, M. (1998). Successful Knowledge ...
  • Davis.J. Subrahmania. E and Websterberg.A (2005)."the golobal and the local ...
  • Dibrell, C. and Miller , T.R (2002). "organization design : ...
  • Duffy.J. (2000) ."something funny is happening on the way to ...
  • Gupta, A. K. & Govindarajan, V.(2000). Knowledge management s social ...
  • Hoffman, J., Hoelscher, M. L., Sherif , K.(2005). Social capital, ...
  • Holsapple, C.W., & Joshi, K. D.(2000). An Investigation of Factors ...
  • Janz, B, D. and Prasarnphan ich, P (2003) .Understanding the ...
  • Lopez.S.P , Peon.J.M.M .and Ordas.C.J.V (2004). "managing knowledge : the ...
  • Loye, R (2008). "requirement for knowledge management :business driving information ...
  • Malhotra, Yogesh (2000), From Information Management _ Knowledge Management: Beyond ...
  • Nonaka, I. Toyama, R. and Konno, N. (2000) ."SECI, Ba, ...
  • Ranjan, J., Bhatnagar, V.(2008). Critical Success Factors For Implementing CRM ...
  • Wig, karl (2002), Application of Knowledge Management in Public Administratio. ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس المللی ...
  • Wong, K.Y. (2005). Critical Success Factors for Implementing Knowledge Management ...
  • Yli-Renko, H.; Autio, E. & Tontti, V. (2000a). Social capital, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۸۷۹۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.