CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_162
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۳.۶۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان

  محسن چشم براه - عضو هیئت علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
  محمد جوانمردی - دانشجوی دکتری رشته مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
  پردیس علیزاده - کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه یزد

چکیده مقاله:

درعصرفرارقابتی سازمان ها با محیطی روبرو هستیم که مشخصه آن افزایش پیچیدگی جهانی شدن و پویایی است لذا سزمان ها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه هستند که برون رفت ازاین چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و توانایی های درونی است که این کار ازطریق سرمایه فکری صورت میگیرد و سازمان ها ازآنها برای رسیدن به عملکرد بهتر دردنیای کسب و کار استفاده می کنند امروزه سازمان ها فقط محصول و خدمت تولید نمی کنند بلکه بایستی ارزش افزوده برای باقی ماندن دراقتصاد جدید خلق کنند و دراین عصر چالش اصلی مدیران اماده کردن محیط منساب برای رشد و پرورش ذهن انسان ها درسازمان دانش محور است و سرمایه فکری به مهارت اساسی مدیران دراین سازمان ها تبدیل شدها ست هدف ازانجام پژوهشحاضر بررسی اثرسرمایه فکری برروی رضایت و نگرش شغلی کارمندان بانکهای خصوصی شهراصفهان بودها ست جامعه اماری 185نفر ازکارمندان بوده اند که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند نتایج حاصل ازتجزیه وت حلیل معادلات ساختاری بیانگر اثرمثبت سرمایه رابطه ایی برروی نگرش کارکنان و سرمایه ی ساختاری بوده است همچنین تخصیص فعالیت به کارکنان دارای اثرمثبت برروی سرمایه فکری بودها ست

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای ، تخصیص فعالیت ، معادلات ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_162.html
کد COI مقاله: IKMC07_162

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چشم براه, محسن؛ محمد جوانمردی و پردیس علیزاده، ۱۳۹۴، بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_162.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (چشم براه, محسن؛ محمد جوانمردی و پردیس علیزاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (چشم براه؛ جوانمردی و علیزاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • شجاعی، عبدالناصر؛ باغبانیان، مصطفی، بررسی ارتباط سرمایه فکری و عملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • شجاعی، عبدالناصر؛ بیگی، تورج؛ نظری پور، محمد، شناسایی تعاملات بین ...
  • عطافر، علی؛ علینقیان، نسرین، مروری بر مدل های اندازه گیری ...
  • Bounfour , A."The IC-dVAL Appooch". journal of Intellectual capital, 4/3: ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همانس های بین السللی سهید ...
  • Cabrita, M., Lendiero de vaz. "Modelling the creation of alue ...
  • H. Luthy David : 2 INTELLE CTUAL CAPITAL AND ITS ...
  • Kanan Gopika, G.Aulbur Wilfrried: 22 Intellectual Property Measurement Effectiveness _ ...
  • Lopes dos, Felipa , "the Model of Intellectual Capital Apporoach ...
  • Mariolina Longo, Matteo Mura, 22 The effect of intellectual capital ...
  • Nerdrum Lars, Erikson Trul, _ Intellectual capital: a human capital ...
  • Norma, Patrica M. "Are Your Secrets Safe? Knowledge Protection in ...
  • Richard Petty and Guthrie James _ 22 Intellectual capital literature ...
  • Sharbati. , A, Jawad, S, _ Intellectual capital and busines ...
  • Stwart, Thomas .A. "Intellectual capital: the new wealth of organization", ...
  • Models :Evidence from the information Technology Industry in Taiwan. "journal ...
  • Winiewski, P." The Global Economic Crisis of 2007-200 :its Relation ...
  • Yi -Chun-Hang, "An Empirical Study on the Relationship between Intellectual ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۷۲۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.