CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت دانش ونوآوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_172
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۵.۸۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش ونوآوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان

  سلمان دارابی - دانشجوی دکتری برنامه ریزی توسعه آموزش عالی دانشگاه کردستان
  محمدرضا نیستانی - عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان
  فرزانه امینایی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
  محسن ایزان - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نواوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان است این پژوهش توصیفی و ازنوع همبستگی است جامعه اماری شامل کارشناسان شرکت ذوب آهن اصفهان است که تعداد آنان 1124نفر می باشد که 286نفر بصورت تصادفی انتخاب شدند ابزار گرداوری داده ها دوپرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و نواوری سازمانی می باشد و پایایی آن بامحاسبه ضریب الفای کرونباخ به ترتیب 0/87 و 0/85 بدست آمده است پس ازگرداوری داده ها به منظور تجزیه و تحلیل اماری آنها ازروشهای امارتوصیفی و استنباطی چون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی تک متغیره استفاده شده است یافته های پژوهش نشان میدهد که وضعیت مدیریت دانش و نوآوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان درسطح نسبتا مطلوبی قراردارد رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با استفاده ازضریب همبستگی پیرسون 0/56 می باشد ودرسطح 1درصد معنی دار است بین مولفه های مدیریت دانش خلق دانش، تسهیم دانش ، کاربرد دانش و ذخیره دانش بانوآوری سازمانی همبستگی مستقیم و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، خلق دانش ، ذخیره دانش ، تسهیم دانش ، کاربرددانش ، نوآوری سازمانی ، شرکت ذوب آهن اصفهان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_172.html
کد COI مقاله: IKMC07_172

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دارابی, سلمان؛ محمدرضا نیستانی؛ فرزانه امینایی و محسن ایزان، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین مدیریت دانش ونوآوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_172.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دارابی, سلمان؛ محمدرضا نیستانی؛ فرزانه امینایی و محسن ایزان، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (دارابی؛ نیستانی؛ امینایی و ایزان، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابیلی، خدایار و همکاران(۱۳۹۰). نقش عوامل موثر بر به اشتراک ...
  • اخوان، پیمان ؛ ابوعلی، مرتضی(۱۳۸۹). بررسی نقش مدیریت دانش در ... (مقاله کنفرانسی)
  • مطالعه تطبیقی مدل های سنجش آمادگی سازمانی جهت پذیرش مدیریت دانش [مقاله کنفرانسی]
  • دهقان نجم، منصور(۱۳۸۸). مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری ... (مقاله کنفرانسی)
  • ارائه چارچوبی جهت پیاده سازی مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط [مقاله کنفرانسی]
  • مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی رابطه و تأثیر فرآیند تسهیم دانش و تجربه بر توسعه سرمایه اجتماعی در میان اعضای واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه شهید بهشتی [مقاله کنفرانسی]
  • Abili, K & Narenji, F & Mokhtarian, F & Rashidi, ...
  • Argot, L. & Ingram, P. (2000). Knowledge transfer: a basis ...
  • Battor, Moustafa & Zairi, Mohamed & Francis, Arthur. (2008). Knowledge ...
  • Bose, R. (2002). Customer relationship management: key components for it ...
  • Chang, Su-Chao & Lee , Ming-Shang. (2008).The linkage between knowledge ...
  • Daft, R.L. (1978). A dual-core model of organizational innovation. Academy ...
  • Darroch, Jenny. (2007). Examining the link between knowledge practices and ...
  • Gloet, M. & Terziovski, M. (2004). Exploring the relationship between ...
  • Jimenez- Jimenez, Daniel et al. (2008). Fostering innovation: the role ...
  • Karkoulian, S, Halawi, L.A. & Mccarthy, R.V. (2008). Knowledge management ...
  • Magni er-Watanb _ Re my & Senoo, Dai. (2008). Organizational ...
  • Martins, E.C. & Terblanche, F. (2003). Building organizational culture that ...
  • Nonaka, I. Toyama, R. & Konno, N. (2000). SECI, BA ...
  • Ojasalo, Jukka. (2008). Management of innovation networks: a case study ...
  • Plisses, Marina du. (2007). The role of knowledge management in ...
  • Wong, S. Chin, K. (2007). Organizational innovation management: an organizational- ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۱۷۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.