CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و استراتژیهای مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_174
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۵۱.۷۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و استراتژیهای مدیریت دانش

معصومه منصوری کیا -

چکیده مقاله:

این تحقیق باهدف بررسی ارتباط بین ابعادرفتارشهروندی سازمانی کارکنان و استراتژی های مدیریت دانش خلق دانش و انتقال دانش انجام پذیرفت جهت دستیابی به این هدف ازروش پژوهش توصیفی ازشاخه همبستگی استفاده شده است جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان یکی ازادرات دولتی تهران به تعداد 500نفر میب اشد که ازمیان آنان 270نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است دراین پژوهش ازیک پرسشنامه 12سوالی برای سنجش رفتارشهروندی سازمانی و ازیک پرسشنامه شامل 23 سوال برای سنجش وضعیت خلق دانش و انتقال آن دربین اعضای نمونه اماری استفاده شده است ازمون فرضیات تحقیق به کمک نرم افزار LISREL SPSS صورت گرفته است نتایج این پژوهش نشان میدهد بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و انتقال دانش رابطه معناداری وجود دارد همچنین نتایج تحلیل اماری ارتباط بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و خلق دانش را تایید نمی کند

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، خلق دانش ، انتقال دانش ، رفتارشهروندی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_174.html
کد COI مقاله: IKMC07_174

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منصوری کیا, معصومه، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و استراتژیهای مدیریت دانش، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_174.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (منصوری کیا, معصومه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (منصوری کیا، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تافلرالوین (۱۳۷۶)، شوک آینده (ترجمه حشمت الله کامرانی)، تهران: نشر ...
  • منوریان، عباس ؛ عسگری، ناصر (۱۳۸۳)، "الزامات آموزشی کارکنان دانش ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه (۱۳۸۴)، روش‌های تحقیق در ...
  • Brightman, B .K., and Moran, J.W. (1999). "Building Organizational citizenship). ...
  • Davenport T. H. Prusak L. (2000), "Working Knowledge: How Organizations ...
  • Nonaka E. Takeuchi hH. (1995), "The Knowledge Creation C ompany-How ...
  • Podsakoff, P .M. , Mackenzie, S.B., Paine, J.B. and Bachrach, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.