CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در سازمان های امروزی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_178
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۲۹.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در سازمان های امروزی

  مهری توکلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی پردیس علوم و تحقیقات یاسوج ایران
  حسن سلطانی - عضو هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس ایران

چکیده مقاله:

طی دودهه اخیرافزایش اطلاعات و به دنبال آن افزایش دانش و سرمایه های فکری درسازمان ها و لزوم استفاده موثرازآن درتصمیم های سازمانی باعث ظهور حوزه میان رشته ای به نام مدیریت دانش شده است پژوهش حاضربه بررسی امکان سنجی اجرای مدیریت دانش درسازمان های امروزی پرداخته است نوع تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی است بررسی نتایج تحقیق نشان داد که وضعیت مدیریت دانش درسازمان ها ازدیدگاه ایجاددانش ارزیابی مطلوب میشود وضعیت مدیریت دانش درسازمان ها ازدیدگاه ذخیره دانش ارزیابی مطلوب میشود وضعیت مدیریت دانش درسازمان ها ازدیدگاه به کارگیری دانش ارزیابی مطلوب میشود وضعیت مدیریت دانش درسازمان ها ازدیدگاه تسهیم دانش ارزیابی مطلوب میشود وضعیت فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل موثربرمدیریت دانش درسازمان ها مطلوب ارزیابی میشود وضعیت فناوری اطلاعات سازمانی به عنوان یک عامل موثربرمدیریت دانش درسازمان ها مطلوب ارزیابی میشود وضعیت منابع انسانی سازمانی به عنوان یک عامل موثربرمدیریت دانش درسازمان ها مطلوب ارزیابی میشود وضعیت آموزش سازمانی به عنوان یک عامل موثربرمدیریت دانش درسازمان ها مطلوب ارزیابی میشود

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، خلق دانش ، تسهیم دانش ، منابع انسانی ، فناوری اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_178.html
کد COI مقاله: IKMC07_178

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
توکلی, مهری و حسن سلطانی، ۱۳۹۴، امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در سازمان های امروزی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_178.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (توکلی, مهری و حسن سلطانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (توکلی و سلطانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حافظ نیا، محمد رضا . (۱۳۸۵)، اصول ومفاهیم ژئوپلیتیک. انتشارات ...
  • خاکی، باقر . (۱۳۸۸)روش های تحقیق در علوم اجتماعی . ...
  • دانایی فرد، حسن ؛ الوانی، مهدی ؛ اذر، عادل .(۱۳۸۸) ...
  • میر غفوری، سید حبیب اله، فرهنگ نژاد، محمد علی، صادقی ...
  • نیسی، عبدالحسین، خینی رنگباری، محمود. (۱۳۸۸) بررسی عوامل موثر در ...
  • یمین فیروز، موسی (۱۳۸۲). دانش و مدیریت دانش در سازمانها، ... (مقاله ژورنالی)
  • Akhavan, P., Jafari, M. (2006). "Critical issues for knowledge management ...
  • Alavi, M. and Leidner, D. (2001). , Review: knowledge management ...
  • Davenport, T. H. & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How ...
  • Davis, KR(1998), "Bankruptcy: A moral dilemma for women debtors." Law ...
  • Meso, P. and Smith, R. (2000), _ resource based view ...
  • Wiig K M.;knowledge management: where did it come from and ...
  • Yahya, S. and Goh, W.-k (2002), "managing human resource toward, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۹۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.