CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارتقاء عملکرد سازمانی: تبیین نقش فرایند خلق دانش و خلاقیت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_208
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۰۳ مگابات (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتقاء عملکرد سازمانی: تبیین نقش فرایند خلق دانش و خلاقیت

  مجید نجاتیان قاسمیه - دانشجوی دکترای مدیریت گرایش سیستم، دانشگاه تربیت مدرس، ایران
  امیر روحبخش معیاری دوم - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
  یاسر قاسمی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید، دانشگاه یزد، ایران

چکیده مقاله:

امروزه اساس رقابت پذیری در اقتصاد جهانی از منابع مادی به سمت دارایی های دانشی سوق داده شده است، بهگونهای که دانش به تنها منبعاستراتژیک کسب مزیت رقابتی تبدیل شده است. از این رو کسبوکارهایی که بتوانند دانش موجود در سازمان را به شکلی مناسب در فرایندها، محصولات و خدمات به کار بندند نسبت به رقبا برتری نسبی خواهند داشت. در تحقیق حاضر با استفاده از تکنیک رگرسیون خطی چندگانه ابتدا تاثیر فرایند خلق دانش بر خلاقیت سازمانی )بهعنوان متغیر میانجی( مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه نیز تاثیر خلاقیت بر ارتقاء عملکرد سازمانی مورد آزمون قرار گرفته است. حیطه تحقیقاتی این مطالعه به شرکت های تعاونی استان یزد محدود گردیده است. خروجی تحقیق مجموعه ای از مدل های رگرسیون است که معرف سطح تاثیر هر یک از ابعاد فرایند خلق دانش بر خلاقیت و عملکرد سازمانی می باشد. بر اساس نتایج، شرکت های مورد مطالعه می توانند برای تقویت سیستم مدیریت دانش خود، بر روی آن ابعادی تمرکز نمایند که در مدل های رگرسیونی ضریب تعیین بالاتری داشته و توان بیشتری در تبیین واریانس متغیرهای وابسته داشته اند

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، فرایند خلق دانش، رگرسیون خطی چندگانه، خلاقیت سازمانی، عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_208.html
کد COI مقاله: IKMC07_208

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجاتیان قاسمیه, مجید؛ امیر روحبخش معیاری دوم و یاسر قاسمی، ۱۳۹۴، ارتقاء عملکرد سازمانی: تبیین نقش فرایند خلق دانش و خلاقیت، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_208.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نجاتیان قاسمیه, مجید؛ امیر روحبخش معیاری دوم و یاسر قاسمی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نجاتیان قاسمیه؛ روحبخش معیاری دوم و قاسمی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افشانی، سیدعلیرضا. "آموزش کاربردی SPSS در علوم اجتماعی" یزد: انتشارات ...
  • I۲] الهی، محمود. "بررسی قامل موثر بر خلاقیت و نوآوری ...
  • صمدیان، بالفضل و سیدعلوی، سید بلال. "تاثیر مدیریت دانش بر ... (مقاله ژورنالی)
  • قاسمی، یاسر. "شناسایی و سنجش ونمندسازهای مدیریت دانش و بررسی ...
  • نیکنامی، مصطفی. و تقی‌پور ظهیر، علی. و دلاور، علی. و ... (مقاله ژورنالی)
  • Amabile, T. M., Conti. R., Coon, H., Lazenby, J., and ...
  • Auernhammer, J. and Hall, H. _ Organizational culture in knowledge ...
  • Bierly, P. and Chakrabarti, A. "Generic knowledge strategies in the ...
  • Choo, C.W. and Bontis, N. "The strategic management of intellectual ...
  • Davenport, T.H. "Knowledge management and the broader firm: strategy, advantage, ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابش های بیس السللی ...
  • Davenport, T. and Prusak, L. "Working Knowledge: How Organisations Manage ...
  • Fugate, Brian. & Stank, Theodore. and Mentzer, John. "Linking improved ...
  • Gourlay, S. _ _ onceptualizing knowledge creation: A critique of ...
  • Grover, V. and Davenport, T.H. "General Perspectives on knowledge management: ...
  • Gurteen, D. "Knowledge, creativity and innovation" Journal of Knowledge Management, ...
  • Han, I. and Jang, J. and Na, I. _ Measuremet ...
  • Han, K. H. and Park, J. W. _ _ cess-centered ...
  • Knight, D. "Performance measures for increasing intellectual capital" Strategy & ...
  • Koh, A. T. "Linking learning, knowledge creation, and business creativity: ...
  • Krogh, G.V. and Nonaka, I. and Rechsteiner, L. "Leadership in ...
  • Lee, H. and Choi, B. "Knowledge Management Enablers, Processes and ...
  • Lee, J.H, and Kim, Y.G. _ stage model of organizational ...
  • Lee, J.H. and Kim, Y.G. "Effects of managerial drivers and ...
  • Malhotra, Y. "Knowledge management and new organization forms: a framework ...
  • Nejatian, M. and Nejati, M. and Zarei, M.H. and Soltani, ...
  • Nonaka, I. and Takeuchi, H. _ Knowledge Creating Company" New ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابش های بیس السللی ...
  • Passila, A. and Uotila, T. and Melkas, H. "Facilitating future-oriented ...
  • Quinn, J. B. and Anderson, P. and Finkelstein, S. "Leveraging ...
  • Robinson, A. G. and Stern, S. "Corporate Creativity: How Innovation ...
  • Roos, G. and Roos, J. "Measuring your company's intellectual performance" ...
  • Sawhney, M. and Prandeli, E. "Communities of creation: managing distributed ...
  • Shani, A.B. and Sena, J.A. and Stebbins, M.W. "Knowledge work ...
  • Scott, J.E. _ Organizational knowledge and the internet" Decision Support ...
  • Simonin, B. "The importance of collaborative know-how: an empirical test ...
  • Sveiby, K. "The New Organization Wealth: Management and Measuring Knowledge ...
  • Tuomi, I. "Data is more than knowledge: Implications of reversed ...
  • Vicari, S. and Troilo, G. _ Organizational creativity: a new ...
  • Whittom, Allen. and Roy, Marie-christine _ "Considering; Edvardson, Allen Particioant ...
  • Woodman, R. and Sawyer, J. and Griffin, R. "Toward a ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۵۸۳۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.