بررسی میزان اثربخشی آموزش الکترونیکی بر یادگیری سازمانی

امروزه بهره وری و افزایش مستمر آن در سازمان ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است، بنابراین سازمان ها از روش های مختلفی برای عملکرد بهتر، بهره می برند. یکی از عوامل تاثیرگذار در رسیدن به این هدف، آموزش و ارتقا سطح یادگیری کارمندان سازمان است. یادگیری سازمانی به طور فزاینده در میان سازمان هایی که به افزایش مزیت رقابتی، نوآوری و اثربخشی اهمیت می دهند، مورد توجه قرار گرفته است. در این پژوهش با توجه به نقش چشمگیر یادگیری سازمانی در افزایش بهره وری کارمندان سازمان، به بررسی میزان اثربخشی آموزش الکترونیکی بر یادگیری سازمانی می پردازیم. نتایج پژوهش حاکی از آن است که آموزش الکترونیکی به عنوان یکی از روش های جدید آموزش در افزایش سطح یادگیری کارمندان اهمیت به سزایی دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، آموزش الکترونیکی