CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدل اثر بخش مدیریت دانش سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_231
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۵۴.۰۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل اثر بخش مدیریت دانش سازمانی

احمدرضا حجازی - کارشناس مسئول ، مدیریت دولتی منابع انسانی ، دفتر گسترش آموزش عالی وزارت علوم و تحقیقات وفناوری
رضا نوروززاده - استادیارپژوهشی ،رشته برنامه ریزی درسی مرکز نظارت وارزیابی وزارت علوم و تحقیقات وفناوری

چکیده مقاله:

صاحبنظران معتقدند که مدیریت دانش سازمانی وفرایند های آن به مثابه یک راهبرد ضروری وآینده نگر برای کسب مزیت رقابتی وحفظ بقاء وبهبود عملکرد فردی سازمانی است. هدف پژوهش حاضر ارائه یک مدل اثر بخش مدیریت دانش سازمانی است.این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی تحلیلی و بررسی کتابخانه ایست وبه روش اسنادی انجام شده است.جامعه – آماری پژوهش شامل کتب ومنابع موجود درزمی نه مدیریت دانش است که نمونه آن به صورت هدفمند انتخاب خواهد شد.ابزار جمع آوری اطلاعات های محقق ساخته است وبرای تجزیه وتحلیل از روش تحلیلی تفسیری استفاده خواهد شد.این – پژوهش درصدد است به این سئوال های اساسی پاسخ دهد که مولفه های مدل اثر بخش مدیریت دانش سازمانی کدامند؟ به بیان دیگر دراین مقاله به سئوال های زیر پاسخ داده می شود: چه مدلهایی برای مدیریت دانش سازمانی وجوددارد؟چه ابعاد ومولفه هایی درمدلهای مدیریت دانش مورد تاکید قرار گرفته است؟مدلهای اثربخش مدیریت دانش سازمانی دارای چه ابعاد ومولفه هایی می باشد؟بدون شک با تبیین مدل اثر بخش مدیریت دانش وکاربست آن درسازمان ها می توان زمینه بهبودوارتقای عملکرد را فراهم نمود

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، مدلهای اثر بخش، سازمان ، بهبود عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_231.html
کد COI مقاله: IKMC07_231

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حجازی, احمدرضا و رضا نوروززاده، ۱۳۹۴، ارائه مدل اثر بخش مدیریت دانش سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_231.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حجازی, احمدرضا و رضا نوروززاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حجازی و نوروززاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ارباب شیرای، هروز(۱۳۸۱) تبیین عناصر لازم برای خلق دانش وتعیین ...
  • اعرابی وموسوی(۳۸۸ ۱)الگوی استراتژیک مدیریت دانش برای ارتقاء عملکرد پژوهشگاهها، ...
  • پوپر کارل، (۱۳۸۷) زندگی سراسر حل مسئله است، ترجمه شهریار ...
  • حجازی، احمد رضا، نوروزاده، رضا، درویش، حسن(۱۳۸۸) بررسی وضعیت موجود ...
  • جعفری‌مقدم، سعید (۱۳۸۳) «مستندسازی تجربیات مدیران از دیدگاه مدیریت دانش»، ...
  • جعفری واخوان(۱۳۸۸) مدل های مدیریت دانش وارائه یک مدل ترکیبی، ...
  • دانبورت، توماس و پروساک، لارنس (۱۳۷۹) «مدیریت دانش»، ترجمه دکتر ...
  • صرافی‌زاده، اصغر و علی پناهی، علی (۱۳۸۱) سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • Aurum. Ayba ke Daneshgar. Farhad, ward. James (2007), Investigating knowledge ...
  • beckman T.(1999) .the current state of knowledge management in liebowitz ...
  • Hales, steve (2001). Dimensions knowledge and its management Available at ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز هابسش های بیس المللی ...
  • Nonaka, .(2000). The knowled ge- creating company, in: HBR: 96-0 ...
  • turban E(2002) , 3d edt , information .technology for management ...
  • Lin, W.B., 2008, "The exploration factors of affecting knowledge sharing ...
  • Davenport, T.H. and Probst, G.J.B., 2002, "knowldege management case book", ...
  • Skyrme, David J. (2000). Developing a knowledge strategy. David skyrme ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.