جایگاه مدیریت دانش در مدلهای سرآمدی کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 338
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_236
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
بکارگیری و گسترش رویکردهای نوین مدیریتی همواره مورد توجه ویژه مدیران و رهبران سازمانهای متعالی بوده است. درسالهای اخیر با گسترش تکنولوژیها و توسعه مدلهای سرآمدی، رهبران سازمان پیبردهاند که مباحث مربوط به مدیریت دانش به عنوان یک عامل کلیدی توانمندساز برای موفقیتهای آینده و در نگاه کلی برای بقای سازمان امری بسیار حیاتی است. لذا پیادهسازی موفق مدیریت دانش به عنوان یک دغدغه مهم، ذهن و فکر رهبران سازمانهای متعالی را به خود معطوف کرده است. در این مقاله پس از معرفی مدلهای مختلف سرآمدی در سطح ملی و بینالمللی، جایگاه مدیریت دانش در این مدلها به صورت کامل و جامع بررسی شده و نحوه پیادهسازی این فرآیند کلیدی در قالب مدلی بهینه و استاندارد با هدف گسترش فرهنگ سرآمدی و اشاعه آن به سازمانهای ایرانی مورد مطالعه قرار گیرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی عادلی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی EMBA ، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :