CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان تاثیرفرآیند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بارویکرد کارت امتیازی متوازن

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_264
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تاثیرفرآیند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بارویکرد کارت امتیازی متوازن

  روح الله تولایی - عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی
  زهرا ملاداوودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی
  سحر محبتی مبارز - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی

چکیده مقاله:

این تحقیق باهدف بررسی میزان ارتباط فرایند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بااستفاده ازمدلکارت امتیازی متوازن انجام شده است درعصراطلاعات دانش به عنوان مهمترین سرمایه شرکت ها محسوب میشود و باتوجه به اینکه تسهیم دانش به عنوان ابزاری برای ایجادمزایای رقابتی یکی ازمهمترین نگرانی های مدیریتی سازمان ها ا ست سازمان ها به منظور ایجادقابلیت های تسهیم دانش باید عوامل جامعی را تدوین نمودهتابتوانند جریان دانش و ارتباطات را تسهیل نمایند تسهیم دانش میتواند برابعادگوناگون ازجمله عملکرد سازمان ها تاثیر مستقیم داشته باشد این تحقیق ازنظر هدف ازنوع تحقیقات کاربردی بوده و روش گرداوری اطلاعات دراین تحقیق مطالعات توصیفی ـ پیمایشی و کتابخانه ای می باشد نتایج این تحقیق نشان میدهد که میان تسهیم دانش صریح برعملکرد شرکت برق استان گلستان ازبعدمشتری فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری وهمچنین میان تسهیم دانش ضمنی برعملکرد ازبعدمالی فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری ارتباط همبستگی وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

دانش ، تسهیم دانش ، ارزیابی عملکرد ، کارت امتیازی متوازن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_264.html
کد COI مقاله: IKMC07_264

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تولایی, روح الله؛ زهرا ملاداوودی و سحر محبتی مبارز، ۱۳۹۴، بررسی میزان تاثیرفرآیند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بارویکرد کارت امتیازی متوازن، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_264.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تولایی, روح الله؛ زهرا ملاداوودی و سحر محبتی مبارز، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (تولایی؛ ملاداوودی و محبتی مبارز، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . سرلک، محمد علی و ا سلامی، طا هره (۱۹۸۰)، ...
  • . مجید ی جها نگیر (۱۳۸۱) . ن قش صنا ...
  • . صفر ز ا د ۵ حسین، تدین ا عظم، ...
  • . منصو ر ی حسین، طا هری د منه محسن، ...
  • . میرفخر ا لدینی، سید حید ر، حا تمی نسب، ...
  • . سینا یی، حسنعلی بهمن حا جی پو ر، خد ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • Akova, B., Ulusoy, G., Payzin, E., Kaylan, A.R., (1998). New ...
  • Clifton, N., Keast, R., Pickernell, D., & Senior, M. (2010). ...
  • Cooper, R.G. (2000). New product performance: what distinguishes the star ...
  • Du, R., Ai, S. Z., & Ren, Y. _ (2007). ...
  • Eisingerich , A.B., Rubera, G. & Seifert, M.(2009), Managing Service ...
  • Harlow, H. (2008), The effect of tacit knowledge _ firm ...
  • Holste, J. S., & Fields, D. (2010). Trust and tacit ...
  • Hsu, 1. C. (2008). Knowledge sharing practices as a facilitating ...
  • Feb. ۱۷- ۱۸, ۲۰۱۵ _ _ _ Center Tehran, Irar ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • Huang, Q., Davison, R. M., & Gu, J. (2011). The ...
  • Huang, T. T., Chen, L, & Stewart, R. A. (2010). ...
  • Kamasak, R; and Bulutlar, F. (2010) .The influence of knowledge ...
  • Kogut, B., & Zander, U. (1996). What firms do? Coordination, ...
  • Lahiri, N. (2010). Geographic distribution of R&D activity: How does ...
  • Law, C. C. H., & Ngai, E. W. T. (2008). ...
  • Liao, C. C., Wang, H. Y., Chuang, S. H., Shih, ...
  • Lynn, L. H. (2008). Recovering from Success: Innovation and technology ...
  • Marina du, P. (2007). The role of knowledge management in ...
  • Mark, R. (1998). The Definition and Measuremet of Innovation, Melbourne ...
  • _ Me smer-Magnus, J. R., & DeChurch, L. A. (2009). ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • .Minguela-Rata, B., Lopez-Sanchez, J. I., & Rodriguez-B enavides, M. C. ...
  • OECD (2002), Organisational Change and Firm Performance, DSTI/DOC. 14, 28.Paris. ...
  • .Parasuraman, A. (2010). Service productivity, quality and innovation: Implications for ...
  • Sadikoglu, E., & Zehir, C. (2010). Investigating the effects of ...
  • Singh, J. (2008). Distributed R&D, cross-regional knowledge integration and quality ...
  • Slater, S. F., & Mohr, J. J. (2006). Successful development ...
  • Smith, A. D. (2011). Competitive approaches to new product development: ...
  • Thornhill, S. (2006). Knowledge, inovation and firm performance in high- ...
  • Tung, H.L., Chang, Y.H., (2011), Effects of empowering leadership On ...
  • Van Woerkom, M., & Sanders, K. (2010). The romance of ...
  • Wang, S., & Noe, R. A. (2010). Knowledge sharing: A ...
  • Xu, J., Houssin, R., Caillaud, E, & Gardoni, M. (2010). ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابش های بیس السللی سهید ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۶۱۹۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.