CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابط سرمایه های اجتماعی و مدیریت دانش سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_282
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۵.۰۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابط سرمایه های اجتماعی و مدیریت دانش سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران

آرزو بهمن پورخانی آبادی -
رضا حیدری کاهکش -

چکیده مقاله:

دراین تحقیق به بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه های اجتماعی و مدیریت دانش پرداخته شده است سرمایه اجتماعی برای مدیریت دانش یک موضوع مهم و اساسی درمدیریت امروز محسوب میشود سرمایه اجتماعی منابعی است که ازشبکه های کسب و کاریا فردی دردسترس است این منابع شامل اطلاعات اندیشه ها راهنمایی ها و ... می باشد امادگی سازمان برای مدیریت دانش دربرگیرنده پیش نیازهای ضروری برای بکارگیری مدیریت دانش درسازمان میباشد امادگی سازمان ها برای پذیرش و بکارگیری سیستم مدیریت دانشموضوعی است که سازمان ها کمتر به آن ها توجه می کنند به همین علت دربکارگیری این سیستم بامشکلاتی مواجه می شوند امادگی سازمانی برای ازمون فرضیه های تحقیق دراین پژوهش ازامارتوصیفی و استنباطی استفاده شد نتایج تحقیق رابطه معناداری میان سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش را نشان میدهد مولفه های ساختارسازمانی نیز همگی دارای رابطه معنی داری با مدیریت دانش است که مقدارمعنی داری درهمه فرضیه برابر 0/000 می باشد که بیانگر همبستگی مستقیم و مثبت میان متغیرهاست دراین تحقیق به منظور توصیف داده ها ازامارتوصیفی و به منظور تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق ازآماراستنباطی استفاده شده است

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش ، ساختار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_282.html
کد COI مقاله: IKMC07_282

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهمن پورخانی آبادی, آرزو و رضا حیدری کاهکش، ۱۳۹۴، بررسی رابط سرمایه های اجتماعی و مدیریت دانش سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_282.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بهمن پورخانی آبادی, آرزو و رضا حیدری کاهکش، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (بهمن پورخانی آبادی و حیدری کاهکش، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، ح. و صلواتی، ع. (۱۳۸۴). مدیریت دانش، مجله مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، م. و شیروانی، ع. (۱۳۸۳). سرمایه اجتماعی، اصل محوری ... (مقاله ژورنالی)
  • امیرخانی، ط. (۱۳۸۷). تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در ...
  • رحمان سرشت، ح. (۱۳۸۷). تعمیم کاربرد سرمایه اجتماعی در سازمان. ... (مقاله کنفرانسی)
  • سعادت، ر. (۱۳۸۶) برآورد روند سرمایه اجتماعی در ایران (با ...
  • سیاهپوش، ا. (۱۳۸۷). فراتحلیل مطالعات سرمایه اجتماعی در ایران، راهبرد ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center T ehrar. ...
  • سید جوادین، س. ر.، طاهری عطار، غ. (۱۳۸۷). شناخت نحوه ...
  • فقیهی، ا. و فیضی، ط. (۱۳۸۵). سرمایه اجتماعی: رویکردی نو ...
  • کاشانی، مجید و خنیفر، حسین. (۱۳۹۰). تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • کاظمی، سید عباس. (۱۳۸۹). کتاب بهره‌وری و تجزیه و تحلیل ...
  • ناظم، فتاح. (۱۳۷۸). «بررسی رابطه سبک رهبری و جو سازمانی ...
  • -طوسی، محمد علی. (۱۳۷۲)، "اصول ارتقاءبهره‌وری در واحدهای صنعتی"، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • طاهری. شهنام. (۱۳۸۴). بهره‌وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمان‌ها ...
  • ساعتچی، محمود. (۱۳۷۶). روانشناسی بهرهوری، تهران: انتشارات نشر ویرایش. ...
  • ولی زاده، مجتبی. (۱۳۸۷). مدیریت دانش و توسعه خوشه های ... (مقاله ژورنالی)
  • Alavi, Maryam; Dorothy E. Leidner :Review: Knowledge management and knowledge ...
  • Berggren, D. (2009). "The rational-legal framework and embeddednes in local ...
  • Beugre, S. (2009). "Exploring the neural basis of fairness: A ...
  • Cloutier J., Lars V. (2008). "Procedural justice criteria in salary ...
  • Kim, S. (2010). "Factors contributing to rural consumers' in shopping ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center T ehrar. ...
  • Lambert E. (2003). The impact of organizational justice On correctional ...
  • Lee, H. J. (2001) _ Stage Model of Organizational Knowledge ...
  • Lustri, D. (2007). "Knowledge Management model: Practical Application Competency Development'. ...
  • Paldam M (2009). Social capital and social policy; Arusha Conference, ...
  • Zhang L, , Ting N., Yongtai L; "Matching organizational justice ...
  • Abdullah, Mahlok, (2002). Organizational culture/ the key to excellence, Malaysian ...
  • Elizabeth, Jon. (1988), " perceptions of nursing and faculty and ...
  • French, Wendell L. (2001). Human resources management. Houghton - mifflin ...
  • Litwin, George H. and Stringer, Robert A. (2008). Motivation and ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center T ehrar. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.