CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی واولویت بندی عوامل موثربراشتراک گذاری دانش موردکاوی: معاونت طرح و برنامه شرکت خودروسازی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_287
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۱.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی واولویت بندی عوامل موثربراشتراک گذاری دانش موردکاوی: معاونت طرح و برنامه شرکت خودروسازی

  مهناز ذاکری - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات موسسه غیرانتفاعی فناوری اطلاعات تعالی قم ایران
سمیه فقیه میرزایی - عضو هیئت علمی موسسه غیرانتفاعی فناوری اطلاعات تعالی قم ایران
  رضا احسن - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی قم ایران

چکیده مقاله:

امروزه دانش سازمانی به عنوان یک منبع ناملموس بسیارارزشمن برای کسب برتری رقابتی شناخته شده است مدیریت چنین دارایی نامحسوسی درراستای حفظ وبدست آوردن مزیت رقابتی برای سازمان ها ضرورت یافته است باوجود این دانش هنگامی که میتواند به بهبود و ارتقای عملکرد سازمان ها منجر شود که درسطح سازمان به اشتراک گذاشته شود لذا اشتراک دانش به عنوان یک عنصرکلیدی درفرایند مدیریت دانش شناخته شده است متخصصین درتبیین عوامل موثربراشتراک گذاری دانش سه بعد مهم فرهنگ سازمانی ساختارسازمانی و فناوری اطلاعات را مورد مطالعه قرارداده اند پژوهش حاضرکه باهدف شناسایی و الویتبندی عوامل موثربراشتراک گذاری دانش درمعاونت طرح و برنامه شرکت خودروسازی انجام گرفته است پس ازمطالعه منابع متعدد ورجوع به جدیدترین ارای دانشمندان سه عامل ساختارسازمانی پیچیدگی تمرکزورسمیت فرهنگ سازمانی بروکراسی اداری، نواورانه خلاق و حمایتگر تعامل بین واحدها اعتماد، تعهد، درجه همکاری اعضا وعدالت سازمانی که براشتراک گذاری دانش موثرند را موردمطالعه قرارداده و براساس نظرخبرگان اولویت بندی شده است

کلیدواژه‌ها:

اشتراک گذاری دانش ، پیچیدگی ، رسمیت ، تمرکز ، فرهنگ سازمانی ، عدالت سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_287.html
کد COI مقاله: IKMC07_287

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ذاکری, مهناز؛ سمیه فقیه میرزایی و رضا احسن، ۱۳۹۴، شناسایی واولویت بندی عوامل موثربراشتراک گذاری دانش موردکاوی: معاونت طرح و برنامه شرکت خودروسازی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_287.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ذاکری, مهناز؛ سمیه فقیه میرزایی و رضا احسن، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (ذاکری؛ فقیه میرزایی و احسن، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Adam M.C, R; & Reid R (2000), _ Comparison of ...
  • Bailey, C. & Clarke, M. (2001), "Managing knowledge for personal ...
  • Bock, G. W., & Kim, Y. G. (2002). "Breaking the ...
  • Brink, P (2001), Measurement of Conditions for Knowledge Sharing, Published ...
  • Davenport, T. H., De Long, D. W., & Beers, M. ...
  • Huang, Checheng (2009), "Knowledge sharing and group cohesiveness _ performance". ...
  • Kim, y.G, Y.N, Lee &et al (2005), "behavioral intention formation ...
  • Lin, Wen- Boa (2008), "the effect of knowledge sharing model", ...
  • Lin, Wen- Boa (2008), "the exploration factor of affecting knowledge ...
  • Law .C.H &Eric W.T.Ngi (2008), "An Empirical study of the ...
  • Liu Min- Shi & Nien Chi Liu(2008), "Sources of knowledge ...
  • Nonaka, I. (1994). "A dynamic theory of organizational knowledge creation". ...
  • Riege, Andreas (2005) "Three _ dozen knowledge _ sharing barriers ...
  • Ruuska, I. (2005). "Social structures a communities for knowledge sharing ...
  • Renzl, B. (2008)." Trust in management and knowledge sharing: the ...
  • Sewkarran, Jaichand (2008), "Exploring the relationship between knowledge sharing and ...
  • Tasi, W &S. Goshal (1999), "social capital and value creation ...
  • _ Wang, Hhui, Tsui, Anne S. and Xin, Katherine R ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.