CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزشیابی استراتژی شخصی سازی مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_289
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۸۲.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزشیابی استراتژی شخصی سازی مدیریت دانش

  لیلا کشاورز - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی تهران ایران
  فرج الله رهنورد - دانشیارگروه مدیریت دولتی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی تهران ایران
  شیوا ازناویان - دانش آموخته رشته مدیریت دولتی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی تهران ایران

چکیده مقاله:

بی شک استراتژی مدیریت دانش پایه اساسی توان رقابتی سازمان های امروزی محسوب شده و ازطرفی ارزیابی بهنگام استراتژی نیز میتواند مدیریت را ازوجود مسائل و مشکلات اگاه ساخته و حیات سازمان را تضمین نماید موسسه عالی آموزش وپژوهش مدیریت و برنامه ریزی یکی ازنادرموسساتی است که بابرگزاری نشستهای علمی اقتصادی و مدیریتی باشرکت صاحب نظران و مدیران دولتی عملا استراتژی شخصی سازی مدیریت دانش را دنبال می کند دراین شیوه افراد نقطه نظرات خود را پیرامون یکی ازمسائل اداری و اقتصادی کشور مطرح و دانش جدیدی را ازتلفیق این نقطه نظرات خلق نموده و تسهیم دانش بین اعضای شرکت کننده را فراهم مینمایند سوال اصلی دراین پژوهش این است که ایا استراتژی شخصی سازی مدیریت دانش درموسسه مذکور راهبرد موفقی است براساس مدل روملت 2000 چهارپرسش اساسی برای سنجش درجه موفقیت استراتژی شخصی سازی ازنظر سازگاری هماهنگی برتری جویی و امکان پذیری مطرح شد این پژوهش ازنظر هدف شناختی یک تحقیق کاربردی و ازنظر روش شناختی یک تحقیق توصیفی است جامعه اماری این پژوهش متشکل از63نفر اعضای میزگرد و سخنرانان نشست های علمی است که 54نفر برمبنای فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب و پرسشنامه ها به روش تصادفی سیستماتیک بین آنان توزیع گردید نتایج این پژوهش نشان داد که استراتژی شخصی سازی مدیریت دانش دربعدامکان پذیری موفق و درابعادسازگاری هماهنگی و برتری جویی نسبتا موفق است

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، استراتژی شخصی سازی ، سازگاری ، برتری جویی ، امکان پذیری ، هماهنگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_289.html
کد COI مقاله: IKMC07_289

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کشاورز, لیلا؛ فرج الله رهنورد و شیوا ازناویان، ۱۳۹۴، ارزشیابی استراتژی شخصی سازی مدیریت دانش، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_289.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کشاورز, لیلا؛ فرج الله رهنورد و شیوا ازناویان، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (کشاورز؛ رهنورد و ازناویان، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -ولی زاده، مجتبی، ۳۸۶ ۱."قوانین طلایی مدیریت دانش"، سامانه، سال ...
  • -دیوید فرد آ. ۱۳۸۵.مدیریت استراتژیک، ترجمه دکتر علی پارسیان و ...
  • -عدلی.فریبا، ۳۸۴ ۱.مدیریت دانش، حرکت به فراسوی دانش، تهران: انتشارات ...
  • _ رهنورد، فرج اله.۱۳۸۲.جزوه درس سیستم های اطلاعاتی استراتژیک(دوره کارشناسی ...
  • - مک دونالد، جان. ۱۳۸۱.مدیریت دانش در یک هفته، ترجمه ...
  • -خاکی، غلامرضا. ۳۷۹ ۱.روش تحقیق در مدیریت.تهران: انتشارات علمی دانشگاه ...
  • -جهانیان، سعید.۳۸۵ ۱.طراحی مدل کسب و کار با استفاه از ...
  • - انتظاری هرسینی، علی.۱۳۸۵ .مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه عالی ...
  • -Sharifuddim bin syed _ Ikhsan.syed Omar & Fytton Rowland .2 ...
  • -Shih, H.A & Ching, Y.H (2005). "Strategy Aligment between KM, ...
  • -Rumelt, Richard P.2000.Note _ Strategy Evaluation. The Anderson School at ...
  • -Lewis, G.. Andr #k: Morkel, & Hubbard, G. (1993). Australian ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۲۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.