CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدل بلوغ مدیریت دانش سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_304
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۴.۸۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل بلوغ مدیریت دانش سازمانی

  نیلوفر میرسپاسی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحداسلامشهر مسئول مکاتبه
  یوسف قدک سازخسروشاهی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر

چکیده مقاله:

مدیریت دانش در سال های اخیر، در سراسر جهان، توجهات زیادی را به خود معطوف داشته است. تعداد فزاینده ای ازسازمان ها مدیریت دانش را به استراتژی های خود افزوده اند. گرچه در قرن بیستم، تجهیزات خط تولید، با ارزش ترین دارایی سازمان محسوب می شد ، با اطمینان می توان گفت که با ارزش ترین دارایی یک سازمان در قرن بیست و یکم، برخورداری از کارکنان دانشی و نوآوریهای ایشان خواهد بود. نیاز به مدیریت علوم گوناگون از منابع متعدد از جمله مشکلات واقعی جهان امروزاست که برای هر سازمان اهمیت استراتژیک دارد. این واقعیت بدین معناست که مدیریت دانش به طور گسترده ای به عنوان یک تفاوت و مزیت استراتژیک محسوب شده و برای ایجاد و حفظ مزیت رقابتی شرکتها، ضروری می نماید. مدیریت دانش به شناسایی و بهره گیری از دانش جمعی در یک سازمان به منظور کمک به سازمان در رقابت و برای افزایش نوآوری و پاسخگویی )مشتری مداری( اشاره دارد. امروزه مدیریت دانش به یک چارچوب اساسی کسب و کار موفق و یک منبع مهم مزیت رقابتی تبدیل شده است. مدیریت دانش باتوسعه دارایی های فکری که یک منبع مزیت رقابتی است بر عملکرد و افزایش - - بهره وری سازمان تاثیر می گذارد. بسیاری از سازمان ها در حال حاضر به طور فزاینده ای بر مدیریت دانش تمرکز نموده اند، و به طور خاص ایجاد یک محیط مناسب در محل کار برای تسهیل اشتراک دانش را در دستور کار دارند. هرچندکه در بسیاری از سازمانها، هنوز مدیریت دانش درشرایط فقدان نظم و انضباط و استانداردهای مناسب به سرمی برد. دلیل آن اینست که این سازمانها قادر به مدیریت فرآیندهای مدیریت دانش به طور موثر، با پیش بینی زمان واقعی و بهبودآن نیستند.در نتیجه، اندازه گیری توانایی و سطح فرایند مدیریت دانش برای پیدا کردن روشهایی جهت سرعت بخشیدن و ارتقاء توانایی آن ضروری است. مدل بلوغ، یک ابزار و روشی است که سازمانها به منظور ارزیابی و بهبود سطح مدیریت می توانند از آن استفاده کنند. این مدل برای سازمانهایی که به شناسایی عوامل ضعف مدیریت در سازمان تمایل دارند به کار می رود و می تواندراهکارهای کلیدی را که برای دستیابی به سطح بلوغ ضروری هستند را ارایه کرده و پیروآن قابلیت مدیریت را به طور موثر ارتقا دهد. بسیاری از محققان مدل بلوغ را از دیدگاه های مختلف تحلیل و مطالعه کرده اند. اما پاسخ این سوال که چگونه می توان تئوری مدل بلوغ را به مدیریت دانش اعمال کرد، هنوز داده نشده است. بنابراین از هر دو منظر تئوری و عملی ارائه یک تعریف روشن برای مدل بلوغ در مدیریت دانش، در هر دو سطح مفهومی و عملیاتی اقدامی ارزشمند است. درادامه این نوشتار به طور خلاصه به معرفی مدیریت دانش در سازمان پرداخته می شود. در بخش بعدی اجزای رسیدن به اهداف مدیریت دانش و درادامه عناصر کلیدی مدل بلوغ مدیریت دانش توصیف می گردد.پ

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_304.html
کد COI مقاله: IKMC07_304

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرسپاسی, نیلوفر و یوسف قدک سازخسروشاهی، ۱۳۹۴، مدل بلوغ مدیریت دانش سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_304.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرسپاسی, نیلوفر و یوسف قدک سازخسروشاهی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (میرسپاسی و قدک سازخسروشاهی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Alavi, "Review: Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations ...
  • C. Armistead, "Knowledge management and process performance, "Journal of Knowledge ...
  • N. Caplan, _ Two _ Communities Theory and Knowledge Utilization ...
  • _ Davenport and Grover, "Knowledge management, " Journal of Management ...
  • Dutta, "Strategies for implementing knowledge management-b ased systems, " IEEE ...
  • Kerzner, Strategic planning for project management using a project management ...
  • Leiponen, Organization of Knowledge and Innovation: The Case of Finnish ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Nonaka and Konno, The Concept of Ba:Building a Foundation for ...
  • Nonaka, A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation, Organization Science ...
  • Prusak, The Knowledge Advantage. Strategy & Leadership , vol. 59, ...
  • K. Tissayakorn, F. Akagi, and Yu Song, A Model of ...
  • K. Wiig, Capital intellectual knowledge management, Long Range Planning, vol. ...
  • Jie Yang, Knowledge integration and innovation: Securing new product advantage ...
  • Zahra and George, Absorptive capacity: A review re conc eptualization ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۲۵۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.