CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ابعادمدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان مطالعه موردی دادگستری های استان گیلان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_346
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۴.۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ابعادمدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان مطالعه موردی دادگستری های استان گیلان

  مسعود امامی نژاد - مربی رشته مدیریت بازرگانی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدآستارا
سعیده تیموری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان دادگستریهای استان گیلان میباشد روش تحقیق ازنوع توصیفی است که به لحاظ ماهیت کاربردی و به لحاظا جرا پیمایشی است جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان دادگستریهای استان گیلان می باشد که شامل 25دادگسترس و حدودا 1600نفر پرسنل می باشد روش نمونه گیری دراین پژوهش ازنوع نمونه گیری تصادفی طبقه ای و خوشه ای می باشد حجم نمونه 309نفر بااستفاده ازفرمول کوکران محاسبه شد ابزار جمع اوری اطلاعات مدیریت دانش و عملکرد سازمانی پرسشنامه محقق ساخته می باشد روایی آن ازطریق روایی صوری و پایایی آن بامحاسبه الفای کرونباخ تایید شد برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش ازازمون اماری پیرسون درسطح معنی داری P ?استفاده شدها ست یافته های پژوهش نشان میدهد که بین ابعادمدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان دادگستریهای استان گیلان رابطه معنی داری وجود دارد و درخصوص فرضیه های فرعی یافته های پژوهش نشان داد که بین فرهنگ فرایند عمل و فن آوری باعملکرد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد و بین سیاست ها و عملکرد سازمانی رابطه وجود دارد ولی نسبت به ابعاددیگر رابطه ضعیف می باشد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، ابعادمدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، دادگستریهای گیلان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_346.html
کد COI مقاله: IKMC07_346

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امامی نژاد, مسعود و سعیده تیموری، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین ابعادمدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان مطالعه موردی دادگستری های استان گیلان، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_346.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امامی نژاد, مسعود و سعیده تیموری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (امامی نژاد و تیموری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Armstrong & Foley, Anona & Patrick, 2003, Fundations for a ...
  • .Boisot, M.H(1998) Khowledge assets: seeuring competitive advantage in the information ...
  • Capital And Knowledge Management Effectivenes , pp 771-773. ...
  • Chan, L, Ho, S.K (1997) _ uSe of balanced scorecard ...
  • Chen, J.Z. (2004). Measuring intellectual capital: a new model and ...
  • Cong, X. & Pandya, K.V. 2003. "Issues of knowledge management ...
  • Davenport. T and prusak, L. (1998). "Working knowledg: How organizations ...
  • .Davenport, T. (1997).Ten principle of knowledge management. Knowledge and process ...
  • Dieng, R and Corby, Oliver.(1999). Methods and Tools for corporation ...
  • Ed snap et al. (2006). _ multimention al performance model ...
  • Haghighi M , Ghleghi A , Mir asadi s , ...
  • Hales, s. (200 1). Dimensions knowledge and its management. availableat: ...
  • Holt G.D., Love P.E.D, Li H., 2000, "The learning organization: ...
  • Intellectul Capital Management And Reporting in Universities, pp 3-4. ...
  • .Johnston, R.(1998).Towards _ strategy for knowledge management. Available at : ...
  • Keskin, H _ The relationships explicit and tacit oriented KM ...
  • .Krogh, G.V.(1998). Care in knowledge creation. Colifonin Management Review, pp ...
  • Kunz, W and Rittel , H _ (1970) _ Issues ...
  • .Malhotra, Y. (2000).From information management to knowledge management _ Available ...
  • Newman Brain, Conracterizing Knowledge Management Methods . Practices and Technologies ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H., _ _ _ crating company" . ...
  • Odell, Cand Grayson, c.j .(1998).only we knewwhat we know: I ...
  • Polanyi, M .(1955) , Personal Knowledge , Chicago , IL: ...
  • Schulz, M. (2000). The uncertain relevance of newness: organizational learning ...
  • .Sooknanan, J. (2001) _ Knowledge management in public sector. Available ...
  • Souitaris, V., 2002, "Firm-specific competencies determining technological innovation: a survey ...
  • Sternberg, R., 1991, " An vestment of creativity and its ...
  • .Tuomi, Ika(۱۹۹۸).The future of knowledge management , Avalable at: .int/comm. ...
  • Watsson R.T (2003) "Knowledge Management: A comparatives framwork, Information ...
  • _ Weeraw ardena, J., O Cass, A.. & Julian, C., ...
  • Yang _ 2004, "The construct of the Learnin Organization: Dimensions, ...
  • Nonaka, I., 1991, The k Review, pp.96-105. ...
  • Admini stration Review, 1991.pp: 355-437. organizatonal ...
  • .Samiotes, K. (200 1).The ph.D. ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۹۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.