CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

موانع و راهکارهای تسهیم دانش در سازمانها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_363
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۰۴.۱۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله موانع و راهکارهای تسهیم دانش در سازمانها

  لادن صیاف - کارشناس ارشدMBAدانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران
  سیده فروزان جواهری شلمانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران

چکیده مقاله:

با گسترش روزافزون اهمیت دانش، بی شک دانش سازمانی نیز بعنوان منبعی مهم و غیرقابل جایگزین در نظرگرفته میشود. امروزه بسیاری از سازمانها جهت مدیریت این منبع مهم ، با صرف منابع مالی و انرژی و زمانی سعی در به حداکثر رساندن این ارزش بالقوه سازمانی مینمایند. بنابراین ضروری است با شناخت موانع تسهیم دانش و راهکارهای تسهیل آن از هدر رفتن منابع مذکور در این زمینه جلوگیری شود.لذا آشنایی در خصوص چالشهای این تحقیقات پیشین آنرا در پنج بعد انسانی، فرهنگی، فناوری، ساختاری و راهبردهای رهبری بررسی کرده » موضوع، که ضروری به نظر می رسد. مقاله پیش رو تمرکز اصلی خود را بر روی موانع انسانی و ادراکات فردی که مانع ، « اند دستیابی به اشتراک گذاری دانش می شود، معطوف نموده است. بدیهی است با توجه به اینکه افراد ،دارای مجموعهای از اندیشه ها، افکار، مهارت ها و علوم کاربردی می باشند، باید به آنها بعنوان مخزن دانش سازمانی نگریسته و با آموزش ارتباط جمعی و ایجاد اعتماد به نفس غیر کاذب در آنها، سعی در به فعلیت رساندن این دانش بالقوهشود.موضوع کلیدی این مقاله درک نقش واقعی افراد در تسهیم دانش از طریق تقویت نقش افراد در این امر مهم میباشد.در این مقاله با مرور تحقیقات انجام شده و با توجه به مقاله های جدید در این زمینه یک دسته بندی کلی از موانع تسهیم دانش ارایه میشود و راهکارهایی برای برخورد با این چالشها بیان میشود و بطور مفصل تری به مانع فردی و ادراکات فردی و همچنین راهکارهای پیشنهادی برای تسهیل این مانع در برخورد با تسهیم دانش پرداخته و یک نتیجه گیری کلی ارایه می دهد.

کلیدواژه‌ها:

تسهیم دانش. موانع تسهیم دانش ، موانع فردی تسهیم دانش، راهکارهای تسهیل موانع تسهیم دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_363.html
کد COI مقاله: IKMC07_363

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صیاف, لادن و سیده فروزان جواهری شلمانی، ۱۳۹۴، موانع و راهکارهای تسهیم دانش در سازمانها، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_363.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صیاف, لادن و سیده فروزان جواهری شلمانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (صیاف و جواهری شلمانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - قلیچ لی بهروز.مدیریت دانش (چاپ اول‌له۹)فرایند خلق، تسهیم و ...
  • - رضاییان علی .(۱۳۸۳)صول مدیریت .انتشارات سمت، ...
  • - مجموعه مقالات سومین کنفرانس مدیریت _ ... (مقاله کنفرانسی)
  • دامغانیان ؛ حسین وسمیه آقایان _)، بررسی نقش ادراک کارکنان ... (مقاله کنفرانسی)
  • مدل خلق و سهیم سازی دانش در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • - پریساخاتمیان _ تحلیلی بر عوامل بازدارنده و موانع اشتراک ...
  • - داریوش پورسراجیان؛ محمد صالح اولیا؛ مژگان سلطانی علی آبادی: ... (مقاله ژورنالی)
  • - جواد جعفری فارسانی؛ محرم مجرد؛ علیرضا صوفی.مقاله.(اووا۱)آسیب شناسی و ... (مقاله ژورنالی)
  • مرضیه بانو، (کارشناسی ارشد مدیریت ماهنامه الکترونیکی مدیریت دانش سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • .JESSICA KEYES (article Identifying the Barriers to Knowledge sharing in ...
  • Adelman, S., & O'Neil, B. (2007). Capturing intellectual capital in ...
  • Abdulah, M. S., Kimble, C., Benest, I, & Paige, R. ...
  • systems: A re-evaluatio. Journal of Knowledge Management, 10(3), 127-142 ...
  • Albert, M., & Picq, T. (2004). Kn owledge-based organizations: Perspectives ...
  • A problem shared: Following in the footsteps of Marriott and ...
  • Davenport, T. H., & Prusak, L. (2000). Working knowledge: How ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۳۲۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.