بکارگیری نرم افزار شیرپوینت درتوانمندسازی منابع انسانی

به اشتراک گذاری دانش درسازمان ها یکی ازفاکتورهای اساسی جهت افزایش توانمندی منابع انسانی سازمان میباشد نرم افزار شیرپوینت به عنوان یکی ازابزارهای مدیریت دانش دردهه گذشته توسط سازمان ها مورد توجه و توسعه قرارگرفته است این نرم افزار قابلیت های متعددی ازقبیل مدیریت اسناد ومحتوا اشتراک گذاری دانش ارتباطات صوتی متنی تصویری بین افراد سنجش عملکرد افراد ایجادفرایند کاری مدیریت پروژه های کاری امکان جستجو دانش موردنظر دسترسی اسان به منابع انتقال تجربیات کاری مخزن اطلاعات مرکزی کنترل و حفاظت ازاطلاعات طبقه بندی اسان اطلاعات مدیریت بهتر سازمان بااستفادها زاطلاعات بروز و صحیح را دارا می باشد باعنایت به اینکه تحقق اهداف سازمانی بدون نگاه به توسعه منابع انسانی محقق نخواهد شد و توحه به اینکه سه فاکتور اصلی دانش مهارت و انگیزه درتوانمندسازی منابع انسانی بسیارمهم و تاثیرگذار هستند لذا برآن شدیم تابارویکرد شفافسازی دارایی های دانش تاثیر درارتباطات و تسهیم دانش افزایش مهارت و افزایش انگیزش نسبت به بررسی تاثیر بکارگیری نرم افزار شیرپوینت درتوانمندسازی منابع انسانی اقدام تابا این تعریف بتوانیم توسعه توانمندسازی منابع انسانی را نسبت به مدلهای دیگر به همراه داشته باشیم

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرایندهای مدیریت دانش ، توانمندسازی ، توانمندسازی منابع انسانی ، شیرپوینت