CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_373
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۲۸.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

  لیدا جلال پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان کشور ایران
  محمد ضیاءالدینی - استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدرفسنجان کشورایران

چکیده مقاله:

امروزه دارایی های ذهنی و دانش افراد مانند سایردارایی های فیزیکی و مالی سازمانی مهم هستند و سازمان هایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی درمدیریت بهینه آن دارند تادرفرایندهای خود به نحوی اثربخش ازاین سرمایه کلیدی استفاده کند مدیریت دانش مفهوم جدیدی نیست بلکه سازمان ها به شکل های مختلفی برای تصمیم گیری و تولید کالا و خدمات ازمدیریت دانش استفاده کرده اند درواقع مدیریت دانش یک استراتژی است که باید دریک سازمان ایجادشود تااطمینان حاصل شود که دانش به افراد مناسب درزمان مناسب می رسد و آ« افراد آن دانش را تسهیم کرده و ازاطلاعات برای اصلاح عملکرد سازمان استفاده می کنند دستیابی به دانش و اندوخته های سازمان بدون یادگیری ممکن نیست امروزه سازمانی موفق تر است که کارنان آن درجهت افزایش سطح دانش بینش و اگاهی خود بکوشند و دائما درحال یادگیری باشند یادگیری سازمانی و مدیریت دانش هردونقش اساسی درموفقیت سازمان دارند و سازمان را قادر می سازند تاسریعتر ازرقبای خود به بکارگیری دانش بپردازند که باعث کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمان میشود دراین مقاله ابتدا به معرفی دانش مدیریت دانش اهداف مزایا و کاربردهای آن و سپس به مفهوم یادگیری سازمانی و ارتباط آن با مدیریت دانش پرداخته میشود

کلیدواژه‌ها:

دانش ، مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_373.html
کد COI مقاله: IKMC07_373

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جلال پور, لیدا و محمد ضیاءالدینی، ۱۳۹۴، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_373.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جلال پور, لیدا و محمد ضیاءالدینی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (جلال پور و ضیاءالدینی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Lupu, A. , Codruta Mannolache, A. , Diana Leon, R.(2012).Knowledge ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۵۸۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.