CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

سنجش سطح آمادگی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان ورزشی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_376
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۳.۹۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله سنجش سطح آمادگی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان ورزشی

  درسا دیده ور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
  محمدرضا بابائی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۵۰۲)
استادیار گروه مدیریت صنعتی رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد امام خمینی (ره)، ایران
  مهسا صالحی نوع پرور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران

چکیده مقاله:

با اهمیت یافتن دانش در عصر حاضر، پیاده سازی مدیریت دانش به عنوان ابزاری برای بقا و بالندگی سازمان،مورد توجه قرار گرفته است و لزوم به کارگیری مکانیسمی برای هدایت این فرآیند در مسیری درست، احساسمی شود. در این راستا سنجش سطح آمادگی استقرار نظام مدیریت دانش، چنین امکانی را فراهم می سازد. هدف این پژوهش سنجش سطح آمادگی استقرار نظام مدیریت دانش در مجموعه ورزشی شهید شیرودی میباشد. پژوهش حاضر با روش توصیفی- زمینه یابی و با استفاده از مدل مدیریت دانش سازمانیKMAT انجام شده است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان بخش اداری مجموعه ورزشی شهید شیرودی تشکیل داده اند کهتعداد آن ها 260 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 152 نفر تعیین و به کمک روش نمونه گیری تصادفی از جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسش نامه محقق ساخته در مقیاس لیکرت می باشد که روایی با استفاده از روش محتوا و پایایی پرسش نامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 85.3 درصد محاسبه شده است. داده های به دست آمده از طریق آماره های توصیفی، استنباطى و آزمون تی موردتجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که در این سازمان شاخص های فرهنگ سازمانی، مشارکت کارکنان، رهبری و تعهد مدیریت ارشد، ساختار دانش، الگوبرداری و توانمندسازی کارکنان به ترتیب دارای بالاترین سطح آمادگی و شاخص های آموزش کارکنان، کار گروهی، سنجش عملکرد و زیرساختار سیستم اطلاعاتی به ترتیب دارای پایین ترین سطح به منظور استقرار نظام مدیریت دانش می باشند.

کلیدواژه‌ها:

دانش، مدیریت دانش، استقرار نظام مدیریت دانش، سازمان ورزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_376.html
کد COI مقاله: IKMC07_376

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دیده ور, درسا؛ محمدرضا بابائی و مهسا صالحی نوع پرور، ۱۳۹۴، سنجش سطح آمادگی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان ورزشی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_376.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دیده ور, درسا؛ محمدرضا بابائی و مهسا صالحی نوع پرور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (دیده ور؛ بابائی و صالحی نوع پرور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ ابطحی، ح و صلواتی زاده، ع. (۱۳۸۵). مدیریت دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • _ افرازه، عباس. (۱۳۸۴). مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه ...
  • _ باقریان، مهدی. (۱۳۸۱). فلسفه روابط عمومی کاربردی (روابط عمومی ...
  • - سلطانی، ایرج و پورسینا، محسن. (۱۳۸۶). پیاده سازی مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • - شیخ السلامی، ناصر. (۱۳۷۷) بررسی عوامل موثر بر کارایی ... (مقاله کنفرانسی)
  • - طاهری، امید. (۱۳۸۸). بررسی تاثیر عناصر مدیریت دانش در ...
  • - قربانی، محمد حسین. (۱۳۶۸). مطالعه فرهنگ سازمانی سازمان تربیت ...
  • - کرمی، مقداد. (۱۳۸۴). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار ...
  • - کریمی، تورج. (۱۳۸۵). مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی. ...
  • - مارتنسون، ماریا. (۱۳۷۹). بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ... (مقاله ژورنالی)
  • - مشبکی، اصغر و زارعی، عظیم. (۱۳۸۲). مدیریت دانش با ... (مقاله ژورنالی)
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ سر کز همایش های بین المللی ... (مقاله کنفرانسی)
  • - APQC (1999), Knowledge Management: Consortium Benchmarking Study (Best-practice Report), ...
  • - Beckman, T. J. (1999). The current state of knowledge ...
  • - Bouthillier, F & Shearer, K. (2002). Understanding knowledge management ...
  • _ Colbert.A .E, (2002) _ " A policy- capturing study ...
  • _ Davenport, T. H & Prusak, L. (2000). Working knowledge: ...
  • - Demerest, M (2008). Understanding knowledge management. Journal of Long ...
  • _ Erstad, Margaret. (1997). Empowerment & Organizational Change. International Journal ...
  • - Fey, C. F & Denison, D. R. (2003). Organizational ...
  • - Fisher, C.J. (2000). Like It or No. Culture, Matters ...
  • - Halbwirth, sue & Toohey, Kristine. (2001). The Olympic games ...
  • - Islam, Z. Mahtab, H & Ahmad, Z. (2008). The ...
  • - Jager, M.D (1999). The KMAT: benchmarking knowledge management. Library ...
  • - Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture ...
  • - Lee, H & Choi, B. (2003). Knowledge management enablers, ...
  • - Madhavm. R & and Grover. R. (1998). From Embedded ...
  • - O'Reilly, N. O & Knigh, P. (2007). Knowledge management ...
  • - Pearlson, K. E & Saunders, C S.(2006). Managing and ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ سر کز همایش های بین المللی ... (مقاله کنفرانسی)
  • _ Schein, E.H. (2009).The corporate Culture Survival Guide, John Wiley ...
  • _ Sharifuddin, S.O & Rowland, f. (2004). Knowledge management in ...
  • - Wang, c. Structural dimensions for knowledge based Organizations, measures ...
  • - Wenhui, H & Zhen, ZH. (2011). Innovation of management ...
  • _ Wickramas inghe, Nilmini & Lubitz, Dag von. (2007). Knowledge ...
  • - Wu. W.W & Lee, Y (2007). "Selecting knowledge management ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.