شناسایی فرآیندهای تبدیل دانش درسازمان های غیرانتفاعی موسسات خیریه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 505
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_397
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
دانش به عنوان منبع مهم مزیت رقابتی و خلق ارزش و عنصراجتناب ناپذیر توسعه شایستگی است بررسی و تحلیل اهمیت دانش درحیطه عملکرد سازمان ها نشان میدهد که مدیریت سازمان ها باتکیه بردانش برتر امکان اتخاذ تصمیمات معقول تر را پیدا می کنند به همین خاطر کسب توسعه بهره برداری و اداره صحیح دانش یکی ازمسئولیت ها وچالش های اصلی همه سازمان ها دراستان هزاره سوم میلادی محسوب میشود دراین مقاله پس ازبررسی اجمالی ادبیات نظری مدیریت دانش و بیان ضرورت پیاده سازی این نظام درساازمان های غیرانتفاعی موسسات خیریه به شناسایی فرایندهای تبدیل دانش درموسسه خیریه محک پرداخته شده است هدف ازانجام این تحقیق فراهم اوردن فرصتی به منظور شکل دهی سازان دانش محور و تشریح فرایندهای تبدیل دانش درموسسه خیریه محک بود که درنهایت باعث ایجادسازمان دانش محور میشود همچنین ایجادتسهیلات لازم جهت برقراری ارتباط نزدیک کارکنان با افراد صاحب دانش و تجارب مفید و باافرادی که درحال ترک سازمان هستند سازماندهی و ذخیره دانش تسهیم دانش و فراهم آوردن تسهیلات لازم برای برگزاری دوره های آموزشی حرفه ای و سمینارها ازاهداف این تحقیق است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده پرستو موسوی تبریزی
کارشناس ارشد مدیریت MBA کارشناس ارشد تحقیق و توسعه موسسه خیریه محک ایران
میرزاحسن حسینی
دکتری مدیریت بازرگانی ازدانشگاه برادفوردانگلستان دانشیاردانشگاه پیام نورتهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :