CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی فرآیندهای تبدیل دانش درسازمان های غیرانتفاعی موسسات خیریه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_397
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۴۷ مگابات (فایل این مقاله در ۲۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی فرآیندهای تبدیل دانش درسازمان های غیرانتفاعی موسسات خیریه

سیده پرستو موسوی تبریزی - کارشناس ارشد مدیریت MBA کارشناس ارشد تحقیق و توسعه موسسه خیریه محک ایران
  میرزاحسن حسینی - دکتری مدیریت بازرگانی ازدانشگاه برادفوردانگلستان دانشیاردانشگاه پیام نورتهران ایران

چکیده مقاله:

دانش به عنوان منبع مهم مزیت رقابتی و خلق ارزش و عنصراجتناب ناپذیر توسعه شایستگی است بررسی و تحلیل اهمیت دانش درحیطه عملکرد سازمان ها نشان میدهد که مدیریت سازمان ها باتکیه بردانش برتر امکان اتخاذ تصمیمات معقول تر را پیدا می کنند به همین خاطر کسب توسعه بهره برداری و اداره صحیح دانش یکی ازمسئولیت ها وچالش های اصلی همه سازمان ها دراستان هزاره سوم میلادی محسوب میشود دراین مقاله پس ازبررسی اجمالی ادبیات نظری مدیریت دانش و بیان ضرورت پیاده سازی این نظام درساازمان های غیرانتفاعی موسسات خیریه به شناسایی فرایندهای تبدیل دانش درموسسه خیریه محک پرداخته شده است هدف ازانجام این تحقیق فراهم اوردن فرصتی به منظور شکل دهی سازان دانش محور و تشریح فرایندهای تبدیل دانش درموسسه خیریه محک بود که درنهایت باعث ایجادسازمان دانش محور میشود همچنین ایجادتسهیلات لازم جهت برقراری ارتباط نزدیک کارکنان با افراد صاحب دانش و تجارب مفید و باافرادی که درحال ترک سازمان هستند سازماندهی و ذخیره دانش تسهیم دانش و فراهم آوردن تسهیلات لازم برای برگزاری دوره های آموزشی حرفه ای و سمینارها ازاهداف این تحقیق است

کلیدواژه‌ها:

دانش ، فرآیند تبدیل دانش ، سازمان دانش محور ، سازمان غیرانتفاعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_397.html
کد COI مقاله: IKMC07_397

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی تبریزی, سیده پرستو و میرزاحسن حسینی، ۱۳۹۴، شناسایی فرآیندهای تبدیل دانش درسازمان های غیرانتفاعی موسسات خیریه، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_397.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موسوی تبریزی, سیده پرستو و میرزاحسن حسینی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (موسوی تبریزی و حسینی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی. (۱۳۷۰). مدیریت عمومی. تهران: نشرنی. ...
  • ال میر ولانگدون م (۱۳۸۳). نسل چهارم تحقیق _ توسعه ... (مقاله کنفرانسی)
  • چنگ مینگ یو. (۱۳۸۴). نقش و تاثیر رهبران سازمانی در ...
  • حسینقلی زاده، رضوان (۱۳۸۳). جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی ... (پایان نامه)
  • داونپورت، تامس. (۱۳۷۹). مدیریت دانش. (ترجمه حسین رحمان سرشت). تهران ...
  • علام تبریز، اکبر و محمد رحیمی، علیرضا. (۱۳۸۷).مدیریت دانش و ...
  • گانز، باب (۱۳۷۸). سازمان تند آموز، حفظ و تداوم مزیت ...
  • مختاری، حیدر یمین فیروز، موسی. (۱۳۸۳). از داده تا دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • ویک و لئون. (۱۳۷۶). ایجاد سازمان یادگیرنده: از فکر تا ... (مقاله ژورنالی)
  • یاسین، ام اس آیدا و تالیسایون، سرافین دی و دیگران. ...
  • Andreasen, AR, Goodstein, RC & Wilson, JW.(21 _ 5)."Transferring Marketing ...
  • Ardichvili, A., Page, Vaughn, & Wenling, Tim.(21 13)."Motivation & Barriers ...
  • Barney, J. B.(1991) .Firm Resources and sustained c omp etetive ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Beesley and Cooper, )2111 (.eesley, L.G. A, & Cooper, C.(21 ...
  • Chin-Loy, Claudette.(21 13). "Assessing the influence of organizational culture on ...
  • http : /proquest.umi , com/pqdweb? index= _ &did=16513 134 _ ...
  • Chin-T sang(21 19)."The relationship between knowledge management enablers and performance" ...
  • Davenport, T .H., Prusak, L.(1991)."Working Knowledge: How Organizations Manage What ...
  • Dufour, Y and steane, P. (21 _ _). "Implementing kno ...
  • activities" .Information and Organization. Volume 21 Issue 3-4, July, 2111 ...
  • http : //bxml _ ust .hk/th_imgo/b 1341 16 .pdf ...
  • Gillian Ragsdell.(21 19)."Inhibitors And Enhancers To Knowledge Sharing: Lessons From ...
  • Grant, R.M.(1991), "The resource-based theory of competitive advantage: implicationsfor strategy ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Helmig, B, Jegers, M &Lapsley, I 21 14, "Challenges in ...
  • Jamali, D. and Khoury, G, and sahyoun, H (2116), "From ...
  • ofkn owledgeMa nagement, Vol .5 _ No.1, 1991 ; available ...
  • Lettieri, E, Borga, F &Savoldelli, A.(2114), "Knowledge Management in non ...
  • Martinsons, M &Hosley, S 1993, "Planning a strategic information system ...
  • Meso, P. & Smith, R.(0222), _ Re source-Based View of ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Murray, P & Carter, L(21 15)."Improving marketing intelligence through learning ...
  • Ndlela, L.T., &Toit, A.S. (2111). "Establishing a knowledge management programme ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). "The kno wle dge-creating ...
  • North , D.C, (1991). "Institutions, Institutional Change & Eco nomi ...
  • Polanyi, M. (1964). The Study of Man. Chicago: University of ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.